letni dopust

sim062 · Odgovor Napisal/-a **sim062** » 10 Apr 2009, 11:08

Zdravo!

Imamo zaposlenega delavca na 4 ure (invalid).
Zanima me ali mu pripada celoten dopust in celoten regres ali samo sorazmerni del?

hvala in lep dan.

bana · Odgovor Napisal/-a **bana** » 10 Apr 2009, 12:12

Dopust mu tako ali tako pripada po dnevih, se pravi minimalno 20 dni, regres pa po novem le sorazmerni del.

vocis · Odgovor Napisal/-a **vocis** » 10 Apr 2009, 21:27

bana napisal/-a:Dopust mu tako ali tako pripada po dnevih, se pravi minimalno 20 dni, regres pa po novem le sorazmerni del.

Navedba ni točna. Delavec, ki dela krajši delovni čas v skladu z 66. členom ZDR ima pravico do plačila za delo po dejanski delovni obveznosti, ostale pravice pa mu gredo kot bi delal polni delovni čas, kar pomeni cel odmerjen dopust v skladu z KP dejavnosti oz. internimi akti delodajalca, ter cel regres.

Lp

adut · Odgovor Napisal/-a **adut** » 11 Apr 2009, 07:59

Strinjam se z vocis.

Mirjana

bana · Odgovor Napisal/-a **bana** » 14 Apr 2009, 09:50

Imate prav, se opravičujem, spregledala sem namreč, da je delavec invalid. V tem primeru mu gredo seveda vse pravice kot bi bil zaposlen za polni delovni čas.

MG · Odgovor Napisal/-a MG » 14 Apr 2009, 12:59

Isto velja tudi iz naslova starševstva.