Ali mi lahko kdo pomaga:
delavec mi je danes sporočil, da so mu blokirali račun, na katerega mu nakazujemo plačo.
Prosil me je, če mu lahko plačo nakažem ne neki drug račun (ki ni njegov).
Ali se to lahko naredi ?
delavec ima blokiran račun
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: delavec ima blokiran račun
Kaj pa, če bi delavec prišel in samo rekel:
"Zamenjal sem banko. Nakazujte mi na ta-in-ta račun."
Ali bi v tem primeru kaj komplicirali?
"Zamenjal sem banko. Nakazujte mi na ta-in-ta račun."
Ali bi v tem primeru kaj komplicirali?
Evo prilepim komentar, ki ga je že podal-a MG ko sem jaz to spraševala.
Lep pozdrav.
Lahko mu plačo, ki ostane po izvržbi + stroške izplačate preko blagajne.
Preverjeno ! Delodajelec mu sicer odtegne izvržbe do minimalne vendar poleg tega izplače še stroške, regres, službene poti. Na to razliko pa se vsedejo na banki.
Preverjeno pa lahko tako plačo kot vse ostalo, ki izhaja iz delovnega razmerja dvignete govotivno ( šifra 40 ) in izplačate delavcu v gotovini.
Ne sme se pa v gotovini izplačevati pogodbenega dela, avtorskih honorarjev in podobno.
Pravna podlaga:
Zakon o davčnem postopku 67. člen
P R A V I L N I K o primerih, v katerih se plačila za dobavljeno blago in opravljene storitve ter druga plačila ne nakazujejo na transakcijske račune 2. člen
Zakon o dohodnini 25. člen
Lep pozdrav.
Lahko mu plačo, ki ostane po izvržbi + stroške izplačate preko blagajne.
Preverjeno ! Delodajelec mu sicer odtegne izvržbe do minimalne vendar poleg tega izplače še stroške, regres, službene poti. Na to razliko pa se vsedejo na banki.
Preverjeno pa lahko tako plačo kot vse ostalo, ki izhaja iz delovnega razmerja dvignete govotivno ( šifra 40 ) in izplačate delavcu v gotovini.
Ne sme se pa v gotovini izplačevati pogodbenega dela, avtorskih honorarjev in podobno.
Pravna podlaga:
Zakon o davčnem postopku 67. člen
P R A V I L N I K o primerih, v katerih se plačila za dobavljeno blago in opravljene storitve ter druga plačila ne nakazujejo na transakcijske račune 2. člen
Zakon o dohodnini 25. člen
na vse to samo ena pripomba.
delodajalec DOKLER NIMA V ROKI IZVRŠBE, NE VE, da ima delavec blokiran račun (tudi takrat ni nujno, da se mu vsedejo na račun, lahko se mu samo na plačo) in mu JASNO izplača vso plačo z vsemi dodatki (v gotovini). ko pa delodajalec dobi izvršbo za tega delavca, se pa striktno drži te izvršbe in "navodil" v njej. odtegne mu toliko, kolikor je napisano.
še vedno pa mu lahko daje plačo v gotovini, jasno zmanjšano za odtegnjeni znesek.
delodajalec DOKLER NIMA V ROKI IZVRŠBE, NE VE, da ima delavec blokiran račun (tudi takrat ni nujno, da se mu vsedejo na račun, lahko se mu samo na plačo) in mu JASNO izplača vso plačo z vsemi dodatki (v gotovini). ko pa delodajalec dobi izvršbo za tega delavca, se pa striktno drži te izvršbe in "navodil" v njej. odtegne mu toliko, kolikor je napisano.
še vedno pa mu lahko daje plačo v gotovini, jasno zmanjšano za odtegnjeni znesek.
Dobili smo skled o izvršbi v kateri piše da se lahko zarubi do 2/3 plače, to pomeni da je izplačilo lahko tudi nižje od minimalne plače - ja ali ne?
Ter če so kot plača opredeljeni prejemki iz delovnega razmerja, prejemki iz socialnega zavarovanja in drugi stalni denarni prejemki, potem se tu ne všteva malica. Razmišljam prav?
Prvič imam tak primer.
Ter če so kot plača opredeljeni prejemki iz delovnega razmerja, prejemki iz socialnega zavarovanja in drugi stalni denarni prejemki, potem se tu ne všteva malica. Razmišljam prav?
Prvič imam tak primer.
dajte preberite sklep o izvršbi. VSE vam piše. če vam piše 2/3 vam piše tudi koliko mu mora ostati. tudi glede malice in ostalih prejemkov VAM PIŠE.
vsak sklep je drugačen, ni nekega "pravila". odvisno je, na kaj se "vsede" upnik. lahko je samo na plačo, lahko je na plačo in TRR, lahko je še na kaj drugega. zato je treba PREBRAT sklep o izvršbi.
vsak sklep je drugačen, ni nekega "pravila". odvisno je, na kaj se "vsede" upnik. lahko je samo na plačo, lahko je na plačo in TRR, lahko je še na kaj drugega. zato je treba PREBRAT sklep o izvršbi.