Plača za maj

tac · Odgovor Napisal/-a **tac** » 16 Jun 2009, 10:03

Včeraj sem ugotovila, da sem pri plači za mesec maj 2009 obračunala 1 dan praznika preveč. Na evidenčnem listu, kjer vpisujemo opravljene ure, dopuste, praznike, je bilo pomotoma vpisano pod 2.5. praznik 8 ur. Jaz tega nisem niti opazila, zato sem obračunala 20 delovnih dni in 2 dni praznika.

Zanima me, če to lahko popravim pri obračunu plače za mesec junij, in sicer, da ne obračunam praznika 25.6., kajti drugače ne morem sedaj popraviti, saj je bilo izplačilo 12.6.09.

Hvala in lep sončen dan!

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 16 Jun 2009, 10:24

Pokličite referentko

. A osebno menim, da je možnost popravka obrazca (stornacija vloženega in oddja novega) še možna. Razliko preplačila bi upoštevali pri izplačilu julijskih plač.

V kolikor bi šlo za zvišanje, pa obstaja možnost na e-davkih "samoprijava ob zvišanju"....

Kar se tiče popravka plačilnih list pa menim, da delavcem obrazložite situacijo in se domenite glede poračuna.

adut · Odgovor Napisal/-a **adut** » 16 Jun 2009, 11:50

Jaz ne bi naredila tako kot predlaga Mirko - se mi zdi preveč komplicirano. Naredila bi tako, kot ste sami mislili - ne bi obračunala praznika v juniju. Delavcem bi pa na plačilno listo zapisala, kaj se je zgodilo.
Mirjana

tac · Odgovor Napisal/-a **tac** » 16 Jun 2009, 13:18

Najlepša hvala obema za odgovor, mislim, da bom naredila tako kot sem predlagala. Delavce pa bom obvestila o nastali napaki.

LP

MG · Odgovor Napisal/-a MG » 16 Jun 2009, 13:41

Na plačilni listi za junij prikažite 8 ur praznika 25.06 in v naslednji vrstici -8 ur praznika- popravek za maj. Bodite pa pozorni, da bodo osnove iste oziroma znesek popravka mora biti isti kot je bilo v prejšnjem mesecu preveč izplačano- bruto vrednost ( zaradi različnih osnov lahko pride pri obračunih različnih mesecev različno )

adut · Odgovor Napisal/-a **adut** » 17 Jun 2009, 08:05

MG-jev predlog je boljši kot moj.
Mirjana

casper · Odgovor Napisal/-a **casper** » 24 Jun 2009, 09:49

Zdravo!

Ko je že ravno taka tema ne bom odpirala nove...
Imamo delavke , ki delajo 6 dni v tednu in je tako njena sobota 02.05.2009 tudi njena delavna, ki pa je bila praznik, se pravi jaz pa njej obračunam normalno praznik kajne? (petek 7 ur in sobota 5 ur=praznik 12 ur)
Upam , da imam prav, tako mi je nekoč povedala tudi ga. Inšpektor.

mansu1 · Odgovor Napisal/-a **mansu1** » 24 Jun 2009, 10:10

Ja, tako naredim tudi jaz. Tudi naše delaje delajo 6 dni na teden, in seveda 40 ur, ampak vedno mesečno ne pride isto kot za 5 dnevni delovnik. Kateri mesec jim pride manj ur, naslednji kakšna ura več. Ampak letni fond pa pride isti. Tako, da tudi jaz tako računam.

lp