Berem ZDR, kjer piše, da se dopust (v primeru, ko delavcu pripada sorazmerni del) preračuna na dvanajstine. Kako pa vzamete mesec, če je delal 14 dni (do datuma odpovedi) in je potem še 8 delovnih dni. Ali ta mesec upoštevate cel ali ga ne upoštevate? Narediti moram tako, da bo najboljše za delodajalca, vendar pa ne narobe za delavca. Sama bi mu zaokrožila navzgor, vendar mi šefi pravijo, da ni potrebno...
Prosim za navedbo, če je kje to bolj natančno zapisano
število dopusta in regres
Moderator: Mirko Zbačnik
število dopusta in regres
LP, TONIJA


