Pozdravljeni,
ponovno imam eno vprašanje glede dnevnic, in sicer: Ali so delavci upravičeni do dnevnice, kadar so odšli na sestanek v drug kraj, vendar so tam lahko uporabili organizirano prehrano.
Uporabljamo namreč bone nekega podjetja, ki ima restavracije v nekaterih mestih po Sloveniji.
Delavci so dejansko bili na terenu več kot 6 ur, in bi jim morala pripadati dnevnica. Ker pa je dnevnica nadomestilo za prehrano, kadar delavec svoje delo opravlja izven kraja sedeža podjetja, se mi ne zdi, da bi jim lahko dala dnevnico, saj so že koristili bon...
Prosim za mnenje.
Dnevnica DA ali NE?
Moderator: Mirko Zbačnik
Pa je tako prav?
Saj jim tudi ne izplačujem nadomestila za prehrano za tisto razliko med vrednostjo bona in 6,12, kot je najvišja neobdavčena vrednost za nadomestilo za prehrano (tako namreč piše v zakonu ali KP).
Res ne vem, in tudi vaš agrument me ne prepriča. Ali je to kje specifično opredeljeno? Imate kakšne izkušnje?
Zame je dnevnica nadomestilo za prehrano, ker so prehrano imeli, bi iz tega sklepala, da jim dnevnica ne pripada.
Če ima kdo argument proti temu oz. mi zna povedat ali je kje kak pravilnik oz. pojasnilo kaj narediti v takem primeru, bi lepo prosila. Da jim znam razložit, zakaj so oz. niso upravičeni do dnevnice.
Saj jim tudi ne izplačujem nadomestila za prehrano za tisto razliko med vrednostjo bona in 6,12, kot je najvišja neobdavčena vrednost za nadomestilo za prehrano (tako namreč piše v zakonu ali KP).
Res ne vem, in tudi vaš agrument me ne prepriča. Ali je to kje specifično opredeljeno? Imate kakšne izkušnje?
Zame je dnevnica nadomestilo za prehrano, ker so prehrano imeli, bi iz tega sklepala, da jim dnevnica ne pripada.
Če ima kdo argument proti temu oz. mi zna povedat ali je kje kak pravilnik oz. pojasnilo kaj narediti v takem primeru, bi lepo prosila. Da jim znam razložit, zakaj so oz. niso upravičeni do dnevnice.