Izredni dopust

Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
ana179
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 282
Pridružen: 21 Okt 2008, 14:13

Izredni dopust

Odgovor Napisal/-a ana179 »

Zanima me, ali delavcu pripada izredni dopust za:

- smrt starih staršev
- smrt bratov ali sester ?

Hvala!
amravinc
Novinec
Novinec
Prispevkov: 6
Pridružen: 21 Jan 2008, 14:22

Odgovor Napisal/-a amravinc »

Preverite v kolektivni pogodbi, ki velja za vašo dejavnost. V kovinarski in elektroindustriji je tako:
Delavec ima pravico do odsotnosti z dela z nadomestilom plače do največ sedem delovnih dni v letu zaradi:

– lastne poroke 3 dni
– poroke otroka 1 dan
– oče ob rojstvu otroka 2 dni
– smrti zakonca ali otroka 3 dni
– smrti staršev 2 dni
– smrti zakončevih staršev, bratov,
sester, starih staršev 1 dan
– selitve stalnega prebivališča delavca
ali njegove družine v drug kraj 3 dni
– selitve stalnega prebivališča delavca
ali njegove družine v istem kraju 2 dni
– elementarnih nesreč 4 dni
mansu1
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1588
Pridružen: 24 Dec 2007, 11:26
Kraj: Ptuj

Odgovor Napisal/-a mansu1 »

Iz zakona o delovnih raznmerjih

167. člen

(plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin)

Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ sedem delovnih dni v posameznem koledarskem letu zaradi osebnih okoliščin. Za vsak posamezni primer:
– lastne poroke,
– smrti zakonca oziroma osebe, ki je zadnji dve leti živela z delavcem v življenjski skupnosti, ki je po predpisih o zakonski zvezi in družinskih razmerjih v pravnih posledicah izenačena z zakonsko zvezo ali smrti otroka, posvojenca ali pastorka,
– smrti staršev – oče, mati, očim, mačeha, posvojitelj,
– hujše nesreče, ki zadane delavca,
ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela najmanj en delovni dan.


Je pa odvisno tudi od kolektivne pogodbe, ki jo uporabljate. V ZDR ni namreč posebej opredeljen dopust za primere za katere sprašujete, je pa opredeljen v kol.pogodbi za obrt in podjetništvo:

30. člen

(Plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin)

(1) Delavec ima pravico do plačane odsotnosti z dela do skupaj največ 7 delovnih dni v posameznem koledarskem letu v primerih, določenih z zakonom. Delavec se o izrabi odsotnosti dogovori z delodajalcem.
(2) Plačana odsotnost znaša za posamezni primer:

– lastne poroke 1 dan
– rojstva otroka 2 dneva
– smrti zakonca ali osebe, ki je z delavcem 2 dneva
živela v skupnosti, ki je izenačena z zakonsko
zvezo, otrok, staršev, posvojencev in pastorkov
– smrti bratov in sester 1 dan
– selitve delavca in njegove družine v istem 1 dan
kraju


lp
Nobena težava ni taka, da je ne bi mogli rešiti skupaj, le malo pa je
takih, ki jih lahko rešimo sami. (Lyndon B. Johnson)
Odgovori