Trenutno je to še bolj teoretično vprašanje, ki pa lahko kmalu postane dejanski problem.
Torej: delavka ima pisno odobren datum dopusta, ki ga je napovedala že tri mesece vnaprej.
Delavka vplača potovanje zase in svojega partnerja (izvenzakonskega).
Tik pred dopustom direktor prekliče vse odobrene dopuste zaradi izrednih razmer in pokliče na delo vse zaposlene.
Kako je z vračilom denarja za vplačan dopust? Riziko odpovedi ne krije takih stvari.
Konkretni podatki:
Boljši polovici so v službi povedali, da lahko v primeru hujšega izbruha gripe
direktor ZD
(ali pa tudi minister Miklavčič) prekliče vse dopuste in odredi neke vrste delovno obveznost
za vse zaposlene v zdravstvu.
preklic že odobrenega dopusta, stroški
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: preklic že odobrenega dopusta, stroški
Izbruh gripe je višja sila. Če moraš zaradi višje sile delati je to tudi višja sila. Še enkrat preverite ali zavarovanje rizika odpovedi resnično tega ne krije. Mislim, da bi morilai kriti vse primerje višje sile. Če bo odgovor negative predlagam, da se za pojasnila obrnete na varstvo potrošnikov in daste zadevo v javnost. Mislim, da bo ta problem precej razširjen če bo do izbruha gripe večjih razsežnosti resnično prišlo.
Re: preklic že odobrenega dopusta, stroški
V pogojih za zavarovanje je še najbližji ta člen:
*poziv sodnih in upravnih organov, kjer je obvezna osebna prisotnost zavarovanca;
ali
*uradnih pozivov
odvisno, pri kateri zavarovalnici berem pogoje.
Če minister razglasi epidemijo, potem se to verjetno šteje kot uradni poziv,
če se pa to zmisli samo direktor ZDja, kaj pa potem?
*poziv sodnih in upravnih organov, kjer je obvezna osebna prisotnost zavarovanca;
ali
*uradnih pozivov
odvisno, pri kateri zavarovalnici berem pogoje.
Če minister razglasi epidemijo, potem se to verjetno šteje kot uradni poziv,
če se pa to zmisli samo direktor ZDja, kaj pa potem?
Re: preklic že odobrenega dopusta, stroški
Kaj pa, če delodajalec iz kakršnega drugega razloga prekliče odobren dopust,
ali mora kriti zaposlenemu nastale stroške?
(pa recimo, da zavarovanja rizika odpovedi ni bilo)
ali mora kriti zaposlenemu nastale stroške?
(pa recimo, da zavarovanja rizika odpovedi ni bilo)


