delo s.p.-ja

[mali007]

Zanima me, ali obstaja kakšen problem če s.p. opravlja delo v strežbi za drugo podjetje - gostinca, vsak dan, vsaj 8 ur, v prostorih gostinca in mu zato 1xmesečno izstavi račun za opravljeno delo?

Joj... upam, da je dovolj jasno napisano....

lp

[dziger]

sem že zasledil nekaj takih računov,
po moje je ok- verjetno je dobro, da so kakšne pogodbe zadaj ?

lp

[MG]

Ne vem če je glih ok. Gre za delo z elementi pogodbe o zaposlitvi in ni opravljanje dejavnosti. Poznam primere ko je davkarija to vzala kot zaposlitev in obračunala polne prispevke in dohodnino.

[Mirko Zbačnik]

Strinjam se s predhodnikom, to razmerje ima vse preveč značilnosti delovnega razmerja. Delo s tujimi sredstvi, po nalogu drugega, časa si ne odrejaš sam in le za eno stranko.

Vem, da jih mnogo dela na tak način, a prvo, kar je posledica te zaposlitve je slabša socialna varnost tako zaposlenega.

[mali007]

Ker s.p. trenutno nima drugih naročil pač opravlja dela v strežbi.
Kaj storiti, da ne bi bilo tako očitnega videza delovnega razmerja? Če bi nosil svojo uniformo (s svojim logom) bi kaj pomagalo?
Mogoče je malo smešno, ampak želim pomagati kolegu in gledam, kaj lahko stori, da se vsaj malo zaščiti....

[MG]

V tej krizi glih ni najbolj verjetno, da se bo davkarija ali inšpekcija vtaknila v tako obliko dela.

Glih po pravilih sicer ni ampak po moje obstaja 99 % verjetnost, da ne bo nič narobe.

Samo namig. Prvo bi morali obiskati vse zavarovalniške agente, trgovske potnike in podobne če bi imeli interes to urediti. Tega interesa seveda ni razen če firmo kdo ne prijavi, ker mu gre kaj v nos.

[Janina1]

Nič ni spornega, saj plačuje prispevke, davek od dobička, ddv, če je zavezanec.

[TarasM]

tudi jaz poznam kar nekaj takih primerov. Menim, da ni nič spornega, saj si s.p.
ravno tako plačuje prispevke, kot bi se plačevali če bi bil zaposlen.
Problemi so, kadar gre za pogodbena dela (podjemno pogodbo, avtorski honorar), kjer
se plačujejo pavšalni prispevki. Po tem bi morali zaprti vsa podjetja za posredovanje
delovne sile in delavce zaposliti direktno na podjetja?

[dziger]

Nič ni spornega, saj plačuje prispevke, davek od dobička, ddv, če je zavezanec.

se strinjam

[Mirko Zbačnik]

Vprašljiva je socialna varnost "zaposlenega", ter dejstvo, da mu ne pripadajo tudi ostali stroški v povezavi z delom. Te si sicer lahko sam da v svoje stroške, vendar TO ni to. Tudi varnost "zaposlitve" je manjša.

Kljub vsemu povedanemu ima to znak delovnega razmerja in ve se, kdo potegne tu krajši konec.

Ne morem iz svoje kože.

[jernejko]

Jaz se strinjam z zadnjo izjavo. Ker posredovalci dela rabijo posebno dovoljenje, če se ne motim. Je pa tudi velika verjetnost, da ne bo nič razen, če kdo kaj prijavi. Če pa te kdo hoče zašit pa te lahko... Lahko se pol tudi izgovarjate na ne vednost, hkrati pa probaj razširit dejavnost na posredovanje dela. Sicer pa mislim, da če gre a enkratno dejanje lahko po zakonu tudi to narediš, če se ne ponavlja.