Dopust - prestop v drugo firmo

[Kriz-kraz]

Delavec je prekinil del. razmerje v prvem podjetju 25.5.2009. Od 26.5.2009 do 30.5.2009 je bil prijavljen na ZRSZ. S 1.6.2009 se je zaposlil v drugem podjetju za 6 mesecev. V prvem podjetju je izkoristil 17 dni dopusta za leto 2009 od skupno 25 dni. Tudi v drugem podjetju bi imel (oz. ima) po izračunu 25 dni in se mu odšteje 17 dni (izkoriščenih v prvem podjetju) ter mu ostane 8 dni za leto 2009.

Imam prav? Ali pa se mu tistih 5 dni šteje za prekinitev DR in se dopust izračuna drugače?

Hvala za mnenja in odgovore!

Kriz-kraz

[ors]

Jaz bi rekla, da je prekinitev
LP

[Kriz-kraz]

Če je prekinitev, mu potem pripada dopust za 6 mesecev 13 dni in ker mu bo verjetno podaljšano DR (je namreč direktorjev sorodnik) še preostali dopust ali samo sorazmerni del do konca leta ??

[ors]

Ne bi bilo pošteno, da dobi (17 dni že izkoriščenega dopusta) plus ponovno 25 dni. Kaj pa regres?
Jaz bi mu priznala 7/12 LD in isto regresa, če ga v prejšnjem podjetju ni dobil .
Naj poda še kdo kakšno mnenje
LP

[Kriz-kraz]

Lepo prosim, ima še kdo svoje mnenje ??

[jernejko]

V prvem podjetju mu ni pripadal celotni dopust ampak samo sorazmerni delež isto je za regres.

162. člen
(pravica do sorazmernega dela letnega dopusta)

(1) Delavec ima pravico do izrabe 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela v posameznem koledarskem letu:
- če v koledarskem letu, v katerem je sklenil delovno razmerje, ni pridobil pravice do celotnega letnega dopusta,
- če mu preneha delovno razmerje pred potekom roka, po preteku katerega bi pridobil pravico do celotnega letnega dopusta,
- če mu delovno razmerje v tekočem koledarskem letu preneha pred 1. julijem.

(2) Če delavec med koledarskim letom sklene pogodbo o zaposlitvi z drugim delodajalcem, mu je vsak delodajalec dolžan zagotoviti izrabo sorazmernega dela dopusta glede na trajanje zaposlitve delavca pri posameznem delodajalcu v tekočem koledarskem letu, razen če se delavec in delodajalec dogovorita drugače.

(3) Pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta se najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan letnega dopusta.