Pozdravljeni,
vljudno vas prosim za pojasnitev kako se obdavči in plača prispevke za odpravnino iz poslovnih razlogov, v kolikor je le ta dogovorjena med delavcem in delodajalcem višje, kot je to določeno v 2. odstavku 109. člena ZDR. Ali v tem primru igra vlogo 4. odstavek 109. člena?
Hvala!
Odpravnina
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Odpravnina
Odpravnina v skladu z 109. členom ZDR ni obdavčena. Če ste dogovorjeni za višji znesek od 10-kratnika iz 4. odst. 109. čl. ZDR, plačate od razlike vse dajatve, to je prisp. in davki iz in na bruto.
LP
LP
Re: Odpravnina
Pozdravljeni!
Ali mi lahko prosim pomagate pri izračunu odpravnine ob odpovedi iz poslovnega razloga. Problema sta dva:
A) 4. odstavek 109. člena ZDR pravi, da višina odpravnine ne sme presegati 10-kranika osnove, ki izhaja iz delavčeve plače. Na ravni kolektivne pogodbe pa je določeno, da odpravnina lahko presega 10-kratnik osnove iz ZDR. Ali je treba obračunati davke in sprispevke na znesek nad 10-kratnikom osnove tudi v tem primeru? Ali ima višina povprečne bruto plače v RS tu kakršno koli vlogo, ali pa je pomembna le delavčeva plača?
B) Delavec ima 15 let in 1 mesec delovne dobe v podjetju. Glede na tretjo alinejo 2. odstavka 109. člena ZDR mu pripada za vsako leto dela 1/3 osnove, saj je zaposlen 1 mesec več, kot 15 let, ali pa si to narobe razlagam? Če imam v te primeru prav in mu res pripada 1/3 osnove za vsako leto dela, pa logika odpove pri dejstvu, da delavcu pripada 1/3 osnove za vsako leto dela, teh pa ni 16, ampak 15 in zato osnovo množimo s 15. Pravtako pa bi osnovo množili s 15 tudi pri delavcu, ki bi dopolnil natanko 15 let delovne dobe, a bi ta imel osnovo le 1/4 svoje povprečen plače zadnjih 3 mesece. Kaj je torej pravilno?
Verjetno kompliciram, a si želim vseeno biti na jasnem tudi v teh podrobnostih, saj gre za občutljive stvari. Vesel bom vsakega vašega nasveta oz. mnenja. Hvala!
Forter
Ali mi lahko prosim pomagate pri izračunu odpravnine ob odpovedi iz poslovnega razloga. Problema sta dva:
A) 4. odstavek 109. člena ZDR pravi, da višina odpravnine ne sme presegati 10-kranika osnove, ki izhaja iz delavčeve plače. Na ravni kolektivne pogodbe pa je določeno, da odpravnina lahko presega 10-kratnik osnove iz ZDR. Ali je treba obračunati davke in sprispevke na znesek nad 10-kratnikom osnove tudi v tem primeru? Ali ima višina povprečne bruto plače v RS tu kakršno koli vlogo, ali pa je pomembna le delavčeva plača?
B) Delavec ima 15 let in 1 mesec delovne dobe v podjetju. Glede na tretjo alinejo 2. odstavka 109. člena ZDR mu pripada za vsako leto dela 1/3 osnove, saj je zaposlen 1 mesec več, kot 15 let, ali pa si to narobe razlagam? Če imam v te primeru prav in mu res pripada 1/3 osnove za vsako leto dela, pa logika odpove pri dejstvu, da delavcu pripada 1/3 osnove za vsako leto dela, teh pa ni 16, ampak 15 in zato osnovo množimo s 15. Pravtako pa bi osnovo množili s 15 tudi pri delavcu, ki bi dopolnil natanko 15 let delovne dobe, a bi ta imel osnovo le 1/4 svoje povprečen plače zadnjih 3 mesece. Kaj je torej pravilno?
Verjetno kompliciram, a si želim vseeno biti na jasnem tudi v teh podrobnostih, saj gre za občutljive stvari. Vesel bom vsakega vašega nasveta oz. mnenja. Hvala!
Forter
Re: Odpravnina
Primer: delavec ima v zadnjih treh meecih povprečje 200€ (v treh mesecih je dobil 600 €:3=200€)
- ker je zaposlen nad 15 let (15 let in 1 mesec), mu pripada 1/3 od osnove za vsako leto , (torej 1/3 od 600, kar je 200€ )x15
in znese 3.000 €
-10-kratnik osnove je 6.000€, torej v tem primeru ne presega 10-kratnika.
Imate prav, da bi osnovo množili s 15 tudi delavcu, ki bi imel natančno 15 let delovne dobe, računali bi mu 1/3 osnove, saj ima 15 let.
Za izplačilo odpravnine (razlike) nad 10-kratnikom iz 4.odstavka 109.čl.ZDR plačate vse davke in prispevkeiz in na bruto
LP
- ker je zaposlen nad 15 let (15 let in 1 mesec), mu pripada 1/3 od osnove za vsako leto , (torej 1/3 od 600, kar je 200€ )x15
in znese 3.000 €
-10-kratnik osnove je 6.000€, torej v tem primeru ne presega 10-kratnika.
Imate prav, da bi osnovo množili s 15 tudi delavcu, ki bi imel natančno 15 let delovne dobe, računali bi mu 1/3 osnove, saj ima 15 let.
Za izplačilo odpravnine (razlike) nad 10-kratnikom iz 4.odstavka 109.čl.ZDR plačate vse davke in prispevkeiz in na bruto
LP
Re: Odpravnina
Ors, znova najlepša hvala za pomoč!
Forter
Forter