obračun regresa

[foxy]

Ali je potrebno regres obračunati in dati v strošek kljub temu, da delavcem v letošnjem letu ne bo izplačan? Predvidevam, da tudi drugo leto ne bo, če pa že, bo pa direktor "naročil", da se delavcem izplača regres za tekoče leto, torej 2010, regres iz leta 2009 pa bo "obvisel v zraku".
Hvala za odgovore

[Mirko Zbačnik]

Da, seveda. Tako imate prikazano obveznost do delavcev za neizplačan regres in tudi strošek evidentiramo v času nastanka.

[KAMILICA]

Jaz ga ne bi ne obračunala in ne knjižila, če ne bo izplačan niti v naslednjem letu. Potem vam bodo obveznosti " visele v zraku" v nedogled. Če boste pa v letu 2010 izplačali regres za 2009 in 2010, pa ne vem če ni potrebno obračunati prispevkov ker bo skupni znesek verjetno presegel regres nad uredbo.

lp

[ors]

Regres morate obračunati, saj delavcem pripada po zakonu. Ga boste pač izplačali, ko bo denar. Podjetje se ne more in predvsem ne sme samo določiti, kaj bo izplačalo in kaj ne. V nasprotnem primeru se je potrebno obrniti na inšpekcijo dela.
(To je ravno tako, kot če bi direktor podjetja rekel, da plač za npr. oktober ne bo izplačal)
LP

[jernejko]

Strinjam se z orsom. Regres bi že morali plačat. Je pa ta iztožljiv še pet let po zapadlosti. In vsi delavci, ki bojo odšli vas lahko iztožijo pa še inšpekciji prijavijo, pol pa me zanima kaj bo direktor rekel kaj se mu splača.

LP.

[lejla22]

Zdravo,

regres je po ZDR-ju delodajalec dolžan izplačati zaposlenemu, ko pridobi pravico do dopusta in s tem hkrati pridobi pravico tudi do regresa. Foxy, zato dvomim, da bi se dalo kako drugače to izpeljat.

V primeru NEizplačila regresa s strani delodajalca, se zadeva v kolikor se zaplete do sodnih mlinov, razplete v korist zaposlenega.

LP, Lejla