VPLIV SINDIKATA

[ŽAKPAK]

ZANIMA ME, ČE OBSTAJA PODJETJE, KI IMA 30 REDNO ZAPOSLENIH DELAVCEV IN SAMO 2 OD TEGA STA ČLANA SINDIKATA.
KAKŠEN JE SPLOH ŠE POMEN TO ZA PODJETJE IN KAKŠNA JE LAHKO VLOGA SINDIKATA V TEM PRIMERU

HVALA

[Mirko Zbačnik]

Ne poznam ravno dejanskega stanja, a na žalost je res, da se člnstvo večino pridobiv v okviru podjetja. Navadno delujejo v okviru dejavnosti, ki se nato organizirajo po regijah... Vse premalo pa je "novačenje" članstva sndikata neke dejavnosti v neki regiji.

Vloga sindikata je lahko večplastna. Njegova vloga je predvsem zaščita delavcev in ima zagotovo ima večjo moč, če je večina zaposlenih v sindikatu. Tako lažje deluje v imenu celega kolektiva, čeprav sindikat nima moči odločanja. Ima pa še vedno moč zaščititi posameznika, ki je član sindikata. Najbolj uporabna je brezplačna pravna pomoč. "Moč" izvira zunaj podjetja in same organiziranosti podjetja predvsem od organiziranosti in poklicnih sindikalistov. V teh primerih predlagam, da vspostavite stik s sindikalno centralo in se pozanimajte o organiziranosti.

Dobro je, da se člani združujejo glede na regijo, oblino, dejavnost in v teh primerih nastopajo. Skušajte delovati v okviru teh možnosti. Če gre za težje primere, tako lžje pridete do kvalitetnejše strokovne pomoči.

V sindikatu je argumet moči (ali naj bi bil) manj pomemben od moči argumenta.