prehrana med delom

[andrejp]

Pozdravljeni,
rabim pomoč... Že nekaj časa iščem zakon, člene, pravilnike, kjer piše, da odšteje dodatek za prehrano za tisti dan, ko podjetje zagotovi hrano...
Kdo mi lahko pomaga?
Hvala

[MICIKA]

To bi lahko pisalo v kolektivni pogodbi, ki ureja vašo panogo ali pa v kakšnem aktu, ki ga ima podjetje, da se ravna po njem. Da bi pa kje drugje to zasledila...?

mici

[andrejp]

Hvala za odgovor...

Gre za to, da če zaposleni prejema regres za prehrano, poleg tega pa podjetje za en dan organizira prehrano, je to davčno nepriznan odhodek, poleg tega pa bi moral zaposlenemu obračunati dohodnino, če mu ne bi trgali prehrane za tisti dan...

To me zanima v katerem zakonu je opredeljeno in kje, ker mi tega nikakor ne uspe najti. Nekako pa moram zaposlenim obrazložiti, zakaj so tisti dan brez dodatka za malico...

Hvala...

[LOTICA]

To je: Uredba o višini povračil stroškov v zvezi z delom in drugih prejemkov, ki se pri ugotavljanju davčne osnove priznavajo kot odhodek.
Vendar je bilo ravno zadnjič na posvetu Društva računovodij Ljubljana omenjena naslednja rešitev - če delavcem izplačujete minimalni znesek na dan ki je cca 840,00 sit dnevno, potem naj podjetje izda sklep, da se zaposlenim lahko izplača malica do najvišjega zneska mesečno, ki je zdaj cca 26.000,00 sit, vendar da je to občasno, kot neke vrste pogostitev, ki jo organizira podjetje (kamor je lahko vključena tudi NL večerja). Zneska 26.000,00 oziroma 10% bruto pop plače v zadnjih treh mesecih pa ne smete presegati. Torej bo potrebno voditi tudi natančno evidenco.
Lep vikend:)

[anka]

Če npr. obračunavaš prehrano ali je potrebno tudi izplačati, ali jo lahko kasneje (po dogovoru).? in ali jo je potrebno sploh obračunavati če je ne izplačuješ?:oops::???::roll: