Zanima me, če mi lahko kdo pove kje najdem koliko se letos da zaposlenim za dedka mraza za otroke?
Hvala
Dedek mraz
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: Dedek mraz
Davčna "omejitev" je navedena na povezavi in mislim, da ni sprememb.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
Re: Dedek mraz
Isto kot lani!!!! saj ni nobene spremembe Zakona o dohodnini (39. člen)
lp
lp
Re: Dedek mraz
Mirko, povezava se nanaša na darila zaposlenim in ne na darila otrokom zaposlenih v mesecu decembru (mislim, da se v tem mesecu dajejo darila za Božička in Dedka mraza in tudi seveda za Miklavža...).
lp
lp
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: Dedek mraz
Mislim, da je tu še malce zmede, vsaj pri nekaterih: uporabljamo tu 39. člen (bonitete), ali lahko uporabimo tudi 2. odstavek 108. člnea (davčna osnova za druge dohodke)? Je razlika, ali so obdarovani otroci, ali zaposleni? A je mogoče pri obdaritvi omejena le za dedka mraza kot enkratno darilo? Kaj pa, če bi želeli imeti darila za Miklavža in še za Dedka mraza in božička?
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
Re: Dedek mraz
Menim, da je razlika. Zakaj? Če daje delodajalec darilo zaposlenemu je to boniteta, ki je opredeljena v 7. točki 39. člena: darila, ki jih zagotovi delodajalec na podlagi ali zaradi zaposlitve nekdanjemu, sedanjemu ali bodočemu delojemalcu ali njegovemu ožjemu družinskemu članu. In ta darila seveda niso zneskovno omejena, kar pomeni, da so v celoti vključena v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja. Se strinjate, da je prejel darilo na podlagi zaposlitve!
Drugo je darilo v mesecu decembru, ki je sicer tudi boniteta (4. odstavek 39. člena: če delojemalec podari otroku delojemalca darilo - ednina....), pa se ne všteva v davčno osnovo dohodkov iz delovnega razmerja do višine 42€. Zakon govori le v mesecu decembru, kar pomeni, da je to lahko darilo za katerikoli praznik v mesecu decembru, vendar darilo ne sme presegati 42€. (gre za enkratno obdaritev)
Davčna osnova, ki je opredeljena v 108. člena se nanaša na druge dohodke iz 105. člena. Ta pa pravi, da so to vsi drugi dohodki, ki se v skladu z zakonom o dohodnini ne štejejo za dohodke fizične osebe iz 1. do 5. točke 18. člena. V 1. točki 18. člena je naveden dohodek iz zaposlitve in kot dohodek iz zaposlitve se smatra tudi boniteta..... Zato menim, da darila zaposlenim kadarkoli v letu ne moremo uvrščati med druge dohodke.
lp
Drugo je darilo v mesecu decembru, ki je sicer tudi boniteta (4. odstavek 39. člena: če delojemalec podari otroku delojemalca darilo - ednina....), pa se ne všteva v davčno osnovo dohodkov iz delovnega razmerja do višine 42€. Zakon govori le v mesecu decembru, kar pomeni, da je to lahko darilo za katerikoli praznik v mesecu decembru, vendar darilo ne sme presegati 42€. (gre za enkratno obdaritev)
Davčna osnova, ki je opredeljena v 108. člena se nanaša na druge dohodke iz 105. člena. Ta pa pravi, da so to vsi drugi dohodki, ki se v skladu z zakonom o dohodnini ne štejejo za dohodke fizične osebe iz 1. do 5. točke 18. člena. V 1. točki 18. člena je naveden dohodek iz zaposlitve in kot dohodek iz zaposlitve se smatra tudi boniteta..... Zato menim, da darila zaposlenim kadarkoli v letu ne moremo uvrščati med druge dohodke.
lp
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: Dedek mraz
Hvala za pojasnitev; menim, da bo marsikomu razjasnila pojme. 
PS.: Kar precej ga "kiksam" (biksam) zadnje čase ....
PS.: Kar precej ga "kiksam" (biksam) zadnje čase ....
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko
Re: Dedek mraz
torej otročkom naših zaposlenih lahko do 42€ damo darilo brez kakršnihkoli obveznosti do države iz tega razloga?
no, davčno pa itak ni priznano, kajne?
no, davčno pa itak ni priznano, kajne?
Re: Dedek mraz
Je davčno priznano! Poglejte mnenje DURS:
Izvajanje tretjega odstavka 35. člena ZDDPO-2
Pojasnilo DURS, št. 4200-154/2007-2, 20. 12. 2007
Pogosto vprašanje davčnih zavezancev je, ali je darilo delodajalca, ki ga podari otroku delojemalca (do starosti 15 let) v mesecu decembru in njegova vrednost ne presega 42 eurov, davčno priznan odhodek. Vrednost takšnega darila se namreč skladno z določbo četrtega odstavka 39. člena ZDoh-2 ne všteva v davčno osnovo delojemalca. Odgovarjamo:
35. člen ZDDPO-2, ki ureja plače in druga izplačila v zvezi z zaposlitvijo, v prvem odstavku določa, da se plače, druga izplačila v zvezi z zaposlitvijo, ter nadomestila plače za čas odsotnosti z dela zaradi izrabe letnega dopusta in zaradi drugih odsotnosti z dela delavcev, priznajo kot odhodke v obračunanem znesku. Tretji odstavek 35. člena ZDDPO-2 pa določa, da se kot druga izplačila v zvezi z zaposlitvijo štejejo tudi stroški bonitet, ki so obdavčeni po zakonu, ki ureja dohodnino.
Glede na pojasnilo, št. 4200-91/2007-2 01034-01 z dne 9. 11. 2007, v katerem je zavzeto stališče, da gre v celoti za davčno priznane odhodke tudi v primeru, če ZDoh-2 določi, da gre za bonitete, ki pa niso obdavčene (davčna stopnja je enaka 0), ker je zadoščeno pogoju, da so dohodki enkrat obdavčeni (čeprav po stopnji 0 %), bi se odgovor davčnim zavezancem glasil, da so stroški za darila delodajalca v vrednosti do 42 eurov, podarjenih otrokom delojemalcev do starosti 15 let v mesecu decembru, ki se skladno z določbo četrtega odstavka 39. člena ZDoh-2 ne vštevajo v davčno osnovo delojemalca, v celoti davčno priznan odhodek.
lp
Izvajanje tretjega odstavka 35. člena ZDDPO-2
Pojasnilo DURS, št. 4200-154/2007-2, 20. 12. 2007
Pogosto vprašanje davčnih zavezancev je, ali je darilo delodajalca, ki ga podari otroku delojemalca (do starosti 15 let) v mesecu decembru in njegova vrednost ne presega 42 eurov, davčno priznan odhodek. Vrednost takšnega darila se namreč skladno z določbo četrtega odstavka 39. člena ZDoh-2 ne všteva v davčno osnovo delojemalca. Odgovarjamo:
35. člen ZDDPO-2, ki ureja plače in druga izplačila v zvezi z zaposlitvijo, v prvem odstavku določa, da se plače, druga izplačila v zvezi z zaposlitvijo, ter nadomestila plače za čas odsotnosti z dela zaradi izrabe letnega dopusta in zaradi drugih odsotnosti z dela delavcev, priznajo kot odhodke v obračunanem znesku. Tretji odstavek 35. člena ZDDPO-2 pa določa, da se kot druga izplačila v zvezi z zaposlitvijo štejejo tudi stroški bonitet, ki so obdavčeni po zakonu, ki ureja dohodnino.
Glede na pojasnilo, št. 4200-91/2007-2 01034-01 z dne 9. 11. 2007, v katerem je zavzeto stališče, da gre v celoti za davčno priznane odhodke tudi v primeru, če ZDoh-2 določi, da gre za bonitete, ki pa niso obdavčene (davčna stopnja je enaka 0), ker je zadoščeno pogoju, da so dohodki enkrat obdavčeni (čeprav po stopnji 0 %), bi se odgovor davčnim zavezancem glasil, da so stroški za darila delodajalca v vrednosti do 42 eurov, podarjenih otrokom delojemalcev do starosti 15 let v mesecu decembru, ki se skladno z določbo četrtega odstavka 39. člena ZDoh-2 ne vštevajo v davčno osnovo delojemalca, v celoti davčno priznan odhodek.
lp
Re: Dedek mraz
na kateri konto se pa knjižijo darila dedka mraza otrokom pri d.o.o. in pri sp?