Pozdravljeni.
Podjetje je zaradi prenehanja potreb, delavcem odpovedalo delovno razmerje. Delavci so se prijavili na Zavodu za zaposlovanje, kjer koristijo pripadajoče pravice. V tem času je podjetje pridobili manjši posel in nekaj delavcev za določen čas (6 mesecev) zaposlilo.
Ali dejstvo, da so delavci začasno, za določen čas ponovno zaposleni, onemogoča izplačilo odpravnine, ki jim je pripadala ob prekinitvi delovnega razmerja zaradi prenehanja potreb in jim še ni bila izplačana.
Hvala lepa za pomoč.
Odpravnina nujno!
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Odpravnina nujno!
Če ste bili odpuščeni in vam pripada odpravnina vam ta tudi pripada. To da boste ponovno zaposleni 6 mes. tega dejstva ne spremeni. Edin na zavodu se vam bo nadomestilo za ta čas zamrznilo.
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11763
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: Odpravnina nujno!
Odpravnina vam pripada na osnovi prekinitve tedanje pogodbe. Dejstvo, da bo nekatere ponovno zapolil za določen čas tega ne spremeni.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko


