max.regres

[mincek]

Koliko znaša najvišji znesek regresa za l.2009, ki je davčno še priznan?
Hvala,

[bojča]

Maksimalen znesek je 70% povprečne bruto plače za predpretekli mesec, da se ne plačajo prispevki. Davek - dohodnina pa se plače v vsakem primeru.
Trenutno znaša povprečna bruto plača za predpreterkli mesec 1.415,08 € in je 70 % od tega 990,56 €.

[Mirko Zbačnik]

Davčno priznana višina je obačunana višina (mislim, da ni omejena), le da so plačane vse dajatve. V mislih ste imeli, kakor je bilo tudi odgovorjeno, največjo višino neobdavčenega regresa.

[mincek]

Ja, Mirko, drži (davčno priznan=neobdavčen).
Bi bil kdo tako prijazen in navedel še člen zakona, ki to predpisuje?

Veselo praznovanje, v novem letu pa pozitivne bilance.

[slovan]

Pri vprašanju in odgovorih je potrebno ločiti dva pojma:
- davčno priznan kot davčni odhodek
- določen maksimalni znesek od katerega ni potrebno obračunati prispevke..

V prvem primeru je davčno priznan obračunan znesek regresa, četudi presega znesek iz druge alinee, saj bodo obračunani/plačani prispevki in dohodnina (5. odstavek 35. člena Zakona o davku od dohodkov pravnih oseb)

V drugem primeru:
- velja Zakon o prispevkih za socialno varnost, ki pravi, da se prispevki ne plačajo od obračunanega regresa, ki ne presega 70% povprečne plače predpreteklega meseca

3. člen Zakona:
Ne glede na prejšnji odstavek se prispevki za socialno varnost obračunavajo in plačujejo:
–pri jubilejnih nagradah, odpravninah in solidarnostnih pomočeh ter povračilih stroškov v delu, ki presegajo s predpisom vlade določen znesek teh prejemkov, ki se v skladu z Zakonom o dohodnini ne vštevajo v osnovo za davek od osebnih prejemkov;
–od stimulacij in bonitet, od osnove, ugotovljene v skladu z zakonom o dohodnini;
–pri regresih za letni dopust, v delu, ki presega 70% poprečne plače predpreteklega meseca zaposlenih v Republiki Sloveniji; če se izplačilo regresa opravi v dveh ali več delih, se ob izplačilu naslednjega oziroma zadnjega dela regresa ugotovi celotna višina regresa in izvrši obračun prispevkov ter poračun plačanih prispevkov od posameznih delov regresa za letni dopust.

lp

[mincek]

Slovan, velika hvala, odgovor je še preveč izčrpen, sama pa sem bila šlampasta pri izražanju, pa se ravno zaradi tega tolikokrat jezim na druge.
Imam pa še eno vprašanje v zvezi z regresom. Imam primer, ko je delavec v enem letu menjal 3 delodajalce (do 31.07. pri prvem, avgusta pri drugem in od 1.septembra dalje pri tretjem). Pri prvem dopusta ne bo dobil izplačanega (vem, da je firma dolžna to storiti, a se to ne bo zgodilo), tretja firma mu je izplačala proporcionalni del, tj. 4/12. Ali mu lahko druga firma, kjer je bil zaposlen samo en mesec, izplača 8/12?

[slovan]

Druga firma mu je dolžna izplačati le 1/12 regresa.

lp

[mincek]

Vem, da mu je druga firma dolžna izplačati le 1/12, a sprašujem, če mu lahko izplača tudi tisti del, ki ga ni dobil pri prvi firmi (druga firma je to pripravljena storiti).
Vem, da kompliciram... Ampak o regresu ne bi bilo toliko vprašanj, če bi oni t-----, ki pišejo zakone, neke stvari zapisali nedvoumno.
Sicer pa - bliža se Silvestrovo

[orljek]

Vem, da mu je druga firma dolžna izplačati le 1/12, a sprašujem, če mu lahko izplača tudi tisti del, ki ga ni dobil pri prvi firmi (druga firma je to pripravljena storiti).
:

Razglabljam: regres je sorazmerno vezan na dopust.
Ker mu najbrž niste dali 8/12 dopusta (ali pa sploh nič?), sklepam, da se tako izplačilo ne bi moglo obravnavati kot regres, temveč kot plača s prispevki ???

Niti ne more biti priznan odhodek po ZDDPO, saj se nanaša na dobo, ko še ni bil zaposlen pri vas.

lp'