Odpoved pogodbe

[majaVipan]

Pozdravljeni!

Zanima me ali lahko s pravnega vidika nastane kakšen "škandal", če damo odpoved o zaposlitvi delavki, ki je sicer zaposlena za nedoločen čas iz poslovnega razloga, pri tem pa njeni sodelavki, ki dela v isti pisarni, ki je zaposlena za določen čas odpovedi ne damo. Delavka, ki je zaposlena za določen čas je namreč boljša delavka in smo z njo zadovoljni, s prvo pa ne (verjetno bi ji lahko dali tudi odpoved pogodbe z razloga nesposobnosti). Dela, ki bi ji ga lahko dali, praktično ni.

Hvala za nasvet!

Lep pozdrav!

[Mirko Zbačnik]

Menim, da ni pravnih zadržkov. Delavki nudite vse, kar ji po zakonu pripada (odpravnina, odpovedni rok).

V kolikor bi šlo za zamenjavo zdelavcem(ko), katero bi na novo zaposlili, bi seveda nastal problem odpovedi iz poslovnih razlogov. V tem primeru bi morali speljati kar zapleten postopek odpovedi z razloga anespsobnosti.