Imam vprašanje in sicer:
zaposleni delavki v d.o.o. je umrl oče.
Firma bi ji rada finančno pomagala ob boleči izgubi. Kakšne so možnosti, da se ji nakaže
enkratna finančna pomoč? Ima kdo s tem kaj prakse?
Včasih vem, da je bilo to delo sindikata, kaj pa sedaj v podjetju, kjer sta npr. dva,trije zaposleni sindikata ni.
Je kakšna varianta?
Veliko je odvisno od kolektivne pogodbe. Po uredbi vlade, jer so navedeni povračila stroškov v zezi z delom in drugi odhodki, ki se ne vštevajo v davčno osnovo je max. znesek solidarnostne pomoči, ki se ne všteva v dohodnino, ob smrti delojemalca ali njegovega družinskega člana
3443 €. Po kolektivni pogodbi o uskladitvi plač (KPPI) pa je max. znesek, ki se ne všteva v dohodnino v primeru mrti ožjega družinskega člana 350 €
Za člane družine se štejejo:
oče, mati ali zakonec oziroma oseba, ki živi z enim izmed staršev v življenjski skupnosti, ki je v pravnih posledicah izenačena z zakonsko zvezo,
otroci, posvojenci oziroma pastorki, ki so jih starši dolžni preživljati, v skladu s predpisi o zakonski zvezi in družinskih razmerjih;
stari starši, posvojitelji, očim ali mačeha oziroma vnuki staršev, če so jih ti dolžni preživljati po predpisih iz prejšnje alineje;
otroci oziroma posvojenci vzdrževalcev tudi po 18. letu starosti, če se izobražujejo v javno veljavnih izobraževalnih programih za odrasle oziroma so prijavljeni pri zavodu kot brezposelne osebe, ki iščejo prvo zaposlitev in živijo z vzdrževalci v skupnem gospodinjstvu ter nimajo lastnih sredstev za preživljanje.
Upam,. da vas vse te definiciji niso še bolj zmedle.
LP
Na DURS-u sem dobila pojasnilo, da se med ožje družinske člane štejeta tudi starša - oče in mati, kar je v sestavku zelo dvomljivo napisano in si lahko vsak razlaga po svoje.
