ravnokar ugotavljam kaj in kako upoštevati bolniško odsotnost zaposlenih. Pri dveh imam težave.
Prvi primer: Zaposleni je na bolniški, dostavil je bolniški list za tri dni, pod razlog zadržanosti je zabeležena pod 2. poškodba izven dela! Se to obračuna 80 %? Mora zaposleni še kakšno dodatno dokazilo, dokument dostaviti? (kot npr. pri poškodbi na delu pri št. 4 na bol.listu ER
Drugi primer: podoben prvemu. Zaposleni je odsoten 5 dni, razlog zadržanosti je pod 5. poškodba po tretji osebi izven dela. Kakšen procent se upošteva tu? Kakšno dodatno dokazilo>?
Hvala za mnenja, odgovore...
Lejla