OLAJŠAVA ZA ZAPOSLOVANJE INVALIDOV

[Zvezda100]

Pozdravljeni!

V obrazcu DDPO zap. št. 15.10 olajšava za zaposlovanje invalidov, govori o olajšavi v višini 50 % obračunanih bruto plač invalidov.
Ali lahko izkoristim to olajšavo, če je invalid lastnik podjetja, seveda je zaposlen? Po odločbi je invalid postal na sredini leta.

Ali razmišlajm pravilno: njegova bruto plača za 6 mesec x50% in to je olajšava v tej zaporedni številki.

lp

[3739]

Če je invalid in koliko je zaposlenih delavcev. ?

Ali je mogoče invalid nad kvoto in je olajšava 70 %

Seveda je prav olajšava je za mesece od katerega je postal invalid.

[Zvezda100]

Invalid je zaposlen na dveh podjetjih. Eno podjetje zaposluje 4 delace, drugo 9 delavcev. Ne ni nad kvoto, ker je edini zaposleni invalid v podjetju.

[Zvezda100]

Še to, ta oseba je bila že prej zaposlena v obeh podjetjih preden je postala invalid, tako da ni na novo zaposlena.

[3739]

Vsaka kolektivna pogodba ima določeno št. invalidov

Naprimer trgovina do 20 zaposlenih delavcev ni potrebno zaposliti invalida od 20 do 40 1 invalid itd.

Če imate samo 4 delavce je ta delavec, ki je invalid invalid nad kvoto.

Pojdite na spletno stran

https://www.svzinet.si:443/SVZINetLogin/Login.aspx

in dajte vlogo za plačilo nagrade za invalida in vlogo za oprostitev plačila prispevkov za PIZ iz OD in na OD


Ko dobite odločbo lahko od datuma odločbe popravljate REK in IREK

In tako imate možnost od bruto plače tega delavca ki je invalid nad kvoto uveljavljati tudi pri Davku iz dobička 70 % olajšavo.

[Zvezda100]

Ker je invalid zaposlen za polovični delovni čas, dela opravlja 2 uri na eni in 2 uri na drugi firmi, nismo upravičeni do povračila prispevkov, zato ne vem kako je tudi z olajšavo, ali jo smem upoštevati ali ne???

hvala 3739 za kakršno koli informacijo, če ima še kdo kakšen podoben primer bi mogoče bilo še komu v pomoč!

lp