dopust

[Marjeta30]

Z šefom sva se sporekla glede odločb za dopust. Zanima me, ali se še obračuna dopust za delovno dobo ali ne? Upoštevala sem Kolektivno pogodbo med delavci in zasebnimi delodajalci, katera se pa ni spremenila že od leta 1991 če se ne motim. Z letom 2005 namerava nam dati v podpis nove kolektivne pogodbe, spor pa je nastal glede dopusta. Ali so delavci upravičeni do dodatnih dni dopusta glede na delovno dobo ali ne?

Marjeta

[anka22]

Mi spadamo pod Kolektivno pogodbo za gradbene dejavnosti in v zakonu piše, da delavcu pripada za del. dobo dodatno od 1 do 3 dni dopusta. V pogodbi pa vsakemu delavcu piše, na kaj mu pripada dopust Npr. Osnova+pogoji dela+delovna doba+zahtevnost...
LP

[MICIKA]

Čisto odvisno je v katero kolektivno pogodbo spadate v naši je določeno 18 dni za skupno dobo do 7 let. Potem pa za vsakih dopolnjenih 7 let dodatno po 1 dan. To je kolektivna pogodba celulozne, papirne in papirno predelovalne dejavnosti.

mici

[katrijn]

Minimalen dopust do katerega je delavec upravičen, je od 1.1.2003 štiri tedne (20 dni). Ostali obvezni dodatki so starost,invalidnost, otroci do 15 dni. Ostali dodatni dnevi pa so odvisni od delodajalcev. Vedno je potrebno upoštevati možnost ki je bolj ugodna za delavca (tisto kolektivno pogodbo). Sicer pa je na prvi strani ravno danes objavljen članek na to temo.

katrijn

[dg]

Se strinjam s Katrijn

[Marjeta30]

hvala za vse odgovore .. namreč ravno pri tem je problem ne, po Kolektivni pogodbi med delavci in zasebnimi delodajalci je za delovno dobo 10 do 15 let 6 dodatnih dni dopusta ... oz. 8 za delovno dobo od 15 do 20 let ... in je šel šef ves v luft da to nam pa ne pripada. Ker nobene druge kolektivne pogodbe nimamo, se trudim držati te ... pa zdaj ne vem ali delam prav ali ne

Marjeta