Delavec je zaposlen v podjetju za določen čas. Pogodba mu poteče 6.4.2010, je pa na bolniški že od 17.11.2009. Se mu pogodba lahko prekine kljub temu, da ima bolniško podaljšano od ZZZS do 9.4.2010 ? Zanima me s pravnega vidika.
Hvala za odgovore.
lp
Zaposlitev za določen čas - bolniška
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: Zaposlitev za določen čas - bolniška
Pogodba za določen čas je dogovorjena in podisana z obeh strani in bolniški stalež na potek ne vpliva. Med bolniškim staležem jo vi, kot delodajalec, ne morete odpovedat pogodbe.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko

Re: Zaposlitev za določen čas - bolniška
Oprostite, ni mi najbolj razumljivo.
Pravite, da bolniška ne vpliva na potek pogodbe, po drugi strani pa, da ne moremo odpovedat pogodbe.
Pogodbe ne odpovedujemo, ampak ne podaljšamo, ko poteče s 6.4.2010.
lp
Pravite, da bolniška ne vpliva na potek pogodbe, po drugi strani pa, da ne moremo odpovedat pogodbe.
Pogodbe ne odpovedujemo, ampak ne podaljšamo, ko poteče s 6.4.2010.
lp
Stanka
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: Zaposlitev za določen čas - bolniška
Pogodba poteče na dan, kot sta zapisala v pogodbi. Delavec gre na zavod.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko

Re: Zaposlitev za določen čas - bolniška
...delavec gre na zavod, s tem da mislim, da je upravičen še do nekakšnega povračila
bolniške (refundira jo ZZZS) po datumu, ko je pogodba že pretečena...
bolniške (refundira jo ZZZS) po datumu, ko je pogodba že pretečena...


