Naši delavci se odpovedujejo znesku bruto plače (10 do 50 evrov) v korist prostovoljnega dodatnega pokojniskega zavarovanja. Se pravi, da od tega zneska tudi prispevki niso plačani in ne dohodnina, tako je po pokojninskem načrtu, h kateremu smo pristopili. Ker se je minimalna plača toliko dvignila, bodo nekateri od njih pod njo in jim bomo morali dodajati razliko do minimalne plače. A takim delavcem še vedno lahko upoštevam to dodatno pokojninsko zavarovanje, saj bo potem njihov bruto nižji od minimalne plače, tudi če so cel mesec delali?
Hvala in lp!
Dodatno pokojninsko zavarovanje in minimalna plača
Moderator: Mirko Zbačnik