Dopust in regres

[MHP]

Če se nekdo v podjetju zaposli z 1.5.2010 - ali mu za leto 2010 (v njem bo zaposlen nedoločen čas) pripada celotni dopust? Kako je pa z regresom - se mu do 30.6.2010 za leto 2010 nakaže celoten znesek regresa ali le sorazmerni del za mesece maj in junij, ostalo pa novembra?

v naprej hvala za odgovor.

[mincek]

Pripada mu sorazmerni del dopusta in regresa.
Ker gre pri takih primerih za zakonodajo, ki je zelo neeksplicitna (mislim da je vse v zvezi z regresom totalno mimo, in res občudujem tistega, ki je dobil plačano, da je spesnil tako skrpucalo, pa bi se dalo zelo enostavno: za vsak oddelan mesec pripada 1/12 regresa, polovica se ga plača najkasneje do 30.06., druga polovica najkasneje do 31.12.), nobenemu delodajalcu pa ni v interesu, da bi izplačeval regres vnaprej (če recimo sploh ne ve, ali bo delavec ostal do konca leta ali ne), sem v takih primerih postopala točno tako, kot ste napisali: sorazmerni del za prvo polovico leta 30.06., druga polovica 30.11.

[MHP]

Najlepša hvala!

[rozica97]

Zaposlenemu pripada celoten dopust in regres po 6ih mesecih nepretrganega dela, če je bil zaposljen pred 30.06.. Vi ste mu dolžni izplačat celoten regres po 6ih mesecih zaposlitve, takrat tudi pridobi pravico do celotnega dopusta (regres je pogojen s pravico do dopusta).

[orljek]

Za točen odgovor manjka podatek, če je bil do 30.4. zaposlen drugje? lp

[MHP]

Ne, zaposlen ni bil nikjer - prijavljen je bil na Zavodu za zaposlovanje,kjer je bil upravičen do nadomestila.