Kako delavcem, ki sklenejo delovno razmerje ali jim poteče delovno razmerje sredi meseca upoštevati splošno olajšavo za dohodnino? Sorazmerni del ali celo?
Moj program za obračun plač mi upošteva kar celo olajšavo, meni pa se to ne zdi najbolj prav...programer me je zavrnil, da so nekatere stvari dovoljene, čeprav so nelogične (neumne...?).
Prihodnjeleto bodo ljudje zaradi tega doplačevali dohodnino.
Kaj pa delavka na polovičnem delovnem času? Tu se mi zdi, da bi bila v redu cela olajšava?
SPLOŠNA OLAJŠAVA-SORAZMERNI DEL?
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: SPLOŠNA OLAJŠAVA-SORAZMERNI DEL?
Programer ima prev. Tudi center za socialno delo v primeru porodniške pol meseca obračunava celo olajšavo.
Nihče pa se ne vpraša kakšne so posledice za delavca.
Jaz delavce v takšnem primeru v naprej opozorim, da bo doplačilo dohodnine.
Če je delavka za polovični delovni čas obračunata pravtako celo olajšavo.
Nihče pa se ne vpraša kakšne so posledice za delavca.
Jaz delavce v takšnem primeru v naprej opozorim, da bo doplačilo dohodnine.
Če je delavka za polovični delovni čas obračunata pravtako celo olajšavo.