Zanima me naslednje:
v d.o.o. sva 2 družbenika, v podjetju sva se zaposlila v letu 2010 in sicer:
- eden s 1.2.2010, prej je bil 1 mesec na zavodu in prejemal nadomestilo
- drugi s 1.5.2010, prej je bil 4 mesece na zavodu in prejemal nadomestilo
Vprašanja:
- ali nama vsakemu pripada le sorazmerni del letnega dopusta za leto 2010?
- če ja, ali nama pripada tudi sorazmerni del regresa za letni dopust?
- ali lahko določiva da imava oba enako dni dopusta in si izplačava isti regres - 734,15 € bruto, ne pa sorazmerni del dopusta/regresa (če bi tako moralo biti) ?
v naprej hvala za odgovore.
Dopust, regres - sorazmerni del ali ne
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Dopust, regres - sorazmerni del ali ne
Če zaposleni sklene delovno rzmerje pred 1.7. (in najmanj do 31.12.), mu pripada celotni letni dopust in posledično tudi celotni regres, ker je izpolnjen pogoj iz 161.člena ZDR.
161.člen: "Delavec pridobi pravico do celotnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega."
161.člen: "Delavec pridobi pravico do celotnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega."