Pozdravljeni, s sporazumom o sporazumni prekinitivi pogodbe o zaposlitvi, je bilo dogovorjeno, da delavka do delodajalca nima nikakršnih denarnih zahtevkov, odpovedala pa se je izplačilu plače za zadnji mesec delovnega razmerja (delo je opravljala precej neodgovorno). Za ta mesec so bili obračunani vsi prispevki in dohodnina. Računovodski servis, ki je vodil računovodstvo, pa je v dohodnino zajel tudi neizplačano plačo pa tudi na kontu neto plač je to ostalo odprto. Očitno to ni bilo do konca sprovedeno, obveznost bi morala biti zaprta in na drugi strani prihodek iz naslova odškodnin (drugi izredni), čeprav to v sporazumu nikjer ne piše.
Glede na to, da je bilo zajeto v dohodnini, delavka sedaj zahteva izplačilo plače.
Ali je moje mnenje pravilno: neizplačana plača se glede na podpisani sporazum šteje kot izplačana in bi morala biti ob koncu leta obveznost zaprta, oddana dohodnina pa je pravilna, ali pa je prav, da delavka zavrne informativni izračun dohodnine ne glede na podpisani dogovor.
Hvala za vse odgovore in mnenja
LP Orhideja
IZPLAČILO PLAČE - DOHODNINA
Moderator: Mirko Zbačnik
-
orhideja78
- Računovodski vajenec

- Prispevkov: 203
- Pridružen: 05 Mar 2010, 11:24
