ima kdo izkušnje s tem, da npr. zaposlene napotimo na zdravniški pregled v delovnem času. Zanima me, mu ta dan priprada kak izreden dopust, je lahko odsoten ali bi moral priti na delovno mesto?
Sklepam, da v vsakem primeru je to delavčeva obveznost do delodajalca, da opravi zdravniški pregled in bi moral po opravljenem pregledu nazaj na delovno mesto.
Imam prav?
Hvala za mnenja,
Lejla