Dopust

[franckacelarec]

Pozdravljeni,
Pogodba delavca je sklenjena od 15.6.2009 do 11.12.2009 za določen čas 6 mesecev. Nato je pogodba delavcu podaljšana za nedoločen čas in še traja. Pred zaposlitvijo je bil na Zavodu in prejemal nadomestilo. Po preteku 6 mesečnega neprekinjenega dela mu sicer pripada celotni dopust, 26 dni. Zanima me, ali se ta dopust koristi samo za koledarsko leto 2009 in ga mora porabiti do 30.6. in ali mu mora delodajalec dati še dodatno 26 dni v letu 2010? Torej, ali lahko koristi v letu 2010 skupaj 52 dni dopusta???
Oz. od 15.6.09 do 15.6.10 je eno leto zaposlitve. Ali mu potem šele po 1 letu zaposlitve pripada novi dopust, ki bi trajal od 15.6.10 do 15.6.2011.??? Kako je s tem?

Hvala za odgovor! LP, F

[MG]

Dopust se odmeri za koledarsko leto. Za lani mu pripada cel dopust, ker je bil zaposlen več kot 6 mesecev. Za letos mu tudi pripada cel dopust.

Lanskega bi moral koristiti vsaj 10 dleovnih dni v letu 2009- sicer mu je teh 10 dni propadlo. Ostanek dopust za leto 2009 mora koristiti do konca junija sicer mu tudi preostnek dopusta za leto 2009 propade.

Dopust za leto 2010 mora koristiti v letu 2010 vsaj 10 delovnih dni , preostanek pa do 30.06.2011