povračilo stroškov prevoza da ali ne?

[lejla22]

Zdravo,
zaposleni ima stalno prebivališče v območju LPP, delovno mesto se prav tako nahaja v območju LPP. Zaposleni prihaja na delovno mesto iz stalnega prebivališča, zato mu pripada nadomestilo za prevoz v višini LPP mesečne delavske vozovnice.
Zanima pa me, v kolikor se preseli na začasno prebivališče, ki pa je od sedeža delodajalca oddaljeno manj kot 1 km, ostane nadomestilo za prevoz ali se mu ukine? Kakšne izkušnje imate v zvezi s tem?

Hvala za mnenja.

LP, Lejla

[MG]

Če žeivi manj kot 1 kilometer od delovnega mesta potem mu nadomesitlo za prevoz ne pripada ( ne glede na to ali gre za stalno ali začasno prebivelišče. Važno je od kod dejansko prihaja v službo )

[mala novinka]

je pa po zakonu še vedno minimalno povračilo prevoza v višini 70% avtobusne vozovnice.... kaj pa če podjetje ni pripravljeno toliko plačati, oziroma so kar sami določili, da plačajo npr 100 Eur, čeprav je 70% od veljavne mesečne avtobusne vozovnice 140 EUR??? ali se lahko delavec v tem primeru kako pritoži, ker na njegovo vprašanje se rekli, da tako enostavno je

[lejla22]

Torej, tudi če nima prijavljenega začasnega prebivališča na novem naslovu, iz katerega je dejansko začel prihajati na delo?

Lejla

[MG]

lejla22 - Tudi. Prijava prebivališča ni pogoj. Delavec mora ob zaposlitvi ali kasneje napisati in podpisati od kod se vozi v službo. Ob vsaki spremembi pa javiti.

mala novinka - to samo pomeni, da delodajalec krši zakon. Lahko ga prijavite na inšpekcio, kar bo morda imalo nek učinek pritiska na delodajalca.

Ker pa je delodajalec stroške izplačal a jih ni v predpisani višini vam inšpekcija ne bo mogla kaj več pomagati in boste morali vložiti tožbo na delovno sodišče.

[lejla22]

MG,
hvala za pojasnila.

Prijeten dan, Lejla

[mala novinka]

mg... saj tako se je tudi meni zdelo, da smo žal v brezizhodni situaciji.....

delodajalec je pa tako velik, da ga za par oseb prav nič ne briga.... in potem se vse čudimo na kakšen način bogatijo nekateri slovenci

[Sara30]

Vprašanje glede prevoza na delo.

Delavečevo stanovanje je oddaljeno 10 km od dela zaposlitve. Predhodno nam ni nič omenil o prevozu na delo ali o nadomestilu. Pred dvema meseceme je to omenil in ob naslednji plači smo mu upoštevali prevoz na delo pri plači.

Sedaj zapušča delovno mesto in od nas zahteva vračilo za prevoz na delo za nazaj. To pomeni za predhodi 2 leti.

Ali mu moramo izplačati prevoz za nazaj, glede na to da tega ni omenil ob zaposlitvi ali kasneje?

Hvala
Sara

[ors]

Jaz bi vam odgovorila z vprašanjem: ali niste opazili kje prebiva, ko ste sklepali pogodbo o zaposlitvi? Pri nas ob sprejemu novega delavca ugotovimo ali mu pripada prevoz, ali je rezident/nerezident, LD itd.
LP

[Sara30]

Jaz bi vam odgovorila z vprašanjem: ali niste opazili kje prebiva, ko ste sklepali pogodbo o zaposlitvi? Pri nas ob sprejemu novega delavca ugotovimo ali mu pripada prevoz, ali je rezident/nerezident, LD itd.

On pač tega ni omenil in ker smo majhno podjetje in z prevozom na delo nismo še imeli opravka tudi nisem bila pozorna na to, kakšen naslov je na pogodbi.

Takoj ko je omenil, da mu pripada prevoz na delo smo mu to izplačali pri plači.

Vprašanje je ali smo mu po zakonu dolžni izplačati prevoz za nazaj ali ne?

Hvala
Sara

[MG]

Da dolžni ste mu izplačati stroške tudi za nazaj. Vse pravice iz delovnega razmerja ( plača, regres, malica, pravoz ) so iztožljive za 5 let nazaj.

[Sara30]

Hvala za odgovor.

Sara