Sedaj imamo delavce zaposlene na 36. urnem delavniku in dobivamo subvencijo zavoda za zaposlovanje.Subvencijo bomo dobivali še dva meseca. Nato pa nam pogodba poteče.
Razmišljamo, da bi ostali še naprej na 36. urnem delavniku, ker za 40 urni delavnik nimamo dovolj dela.
Ne vem pa ali lahko ostanemo na 36. urnem delavniku in se nam to šteje za polni delavni čas, ali bodo delavci zaradi tega imeli prijavljeno manj ur, to se pravi skrajšan delavni čas.
Kje piše koliko je pri nas možno ur za polni delavni čas.
Hvala za vašo pomoč.
36. urni delavnik poln delavni čas
Moderator: Mirko Zbačnik