Pogodba o zapsoslitvi za določen čas

[ksenija94]

Mene pa zanima, kako je v primeru, ko ima delavec pogodbo za določen čas in potem, ko ta pogodba poteče ne želi več delati pri tem delodajalcu in želi iti na zavod. Ali mora dati kakšno odpoved dolodajalcu in koliko časa prej. V pogodbi pa ni posebej napisan odpovedni rok.

[zlata ribica]

V pogodbi za določen čas jenavedeno do kdaj velja. Če po izteku veljavnosti pogodbe delavec ne želi več delati oziroma podaljšati pogodbe, mu za to ni potrebno dati nobene pisne odpovedi, saj je svoje pogodbene obeznosti z iztekom pogodbe zaključil.


LP

[Mirko Zbačnik]

V pogodbi za določen čas je mogoča želja s strani delavca o nadaljevanju pogodbe. Vendar je na strani delodajalca in njegovih potreb, ali bo z delavcem sklenil novo pogodbo. Lep je, da delalodajalec delavca vsaj obvesti o prenehanju pogodbe oziroma možnosti za nadaljevanje. Delavcu ni potrebno storiti ničesar.

[ksenija94]

Se strinjam z obema, to pomeni če dalavec ne želi več delat pri njemu lahko zahteva od delodajalca, da ga po poteku pogodbe odjavi na ZZZS. Upam, da niso potem še kakšne sankcije.

[Mirko Zbačnik]

Nič ne "zahteva" - če pri delodajalcu ni več potreb, ga enostavno mora odjaviti z ZZZS.

Če ga ne, se ta pogodba enostavno formalno prekvalificira v pogodbo za nedoločen čas.