PREVOZ, PREHRANA

[irenak]

Pozdravljeni!!
Imam s.p. in bi rada zaposlila dve delavki po štiri ure. Zanima me ali lahko podpišem tako pogodbo o zaposlitvi,
da jima če se strnjata ne izplačujem prehrane in prevoza, ampak samo bruto plačo brez dodatkov.
Ali je taka pogodba protizakonita, da ne bom imela kasneje kakšne težave. Rada bi imela strošek samo bruto plačo,
brez dodtakov, ker samo tako lahko pokrijem vse stroške!!

Hvala za Odgovor!

Irena

[franca]

Po ZDR je taka pogodba nezakonita. Pol stroškov za prehrano in prevoz prihranite, če zaposlite eno delavko za 8 ur. Če ju zapolite po 3 ure na dan, prihranite stroške za malico. Če razporedite delo za 2 do 3 dni na teden namesto po 4 ure dnevno, je tudi manj stroškov prehrane in prevoza.

[LOTICA]

Zanima me sledeče: po KP za našo panogo je potrebno povrniti najmanj 80% stroškov prevoza na delo in z dela. Kadrovski direktor je določil za novo zaposleno, da se ji prevoz povrne na ta način. Ostali pa imamo 100% povračilo prevoza, kar je v veljavi že 10 let, vendar ni nikjer napisano. Ali je to sprejemljivo ali bi morali s Pravilnikom določiti koliko % se povrne in na ta način povračati vsem zaposlenim? Ali pa se lahko v pogodbi o zaposlitvi določi ta %, ker delavka je iz bolj oddaljenega kraja in je že ob podpisu pogodbe vedela, da bo dobila samo 80% povračila.
Hvala za vaša mnenja in lp.

[franca]

Lahko omejite znesek prevoza, do katerega se povrnejo polni stroški, od tam dalje pa 80%. Vendar pazite, da teh 80% ne bo manj kot meja za polno povračilo.
Vsekakor pa imejte to napisano v svojih pravilih.