Veriženje pogodb za določen čas

[Forter]

Pozdravljeni!
Berem 53. člen ZDR, ki govori o omejitvah sklepanja pogodb o zaposlitvi za določen čas. V 2. odstavku tega člena jasno piše, da delodajalec z istim delavcem in za isto delo ne sme skleniti ene ali več zaporednih pogodb o zaposlitvi za določen čas, katerih neprekinjeno trajanje bi bilo daljše od 2 let.
Ker me v zadnjem času več ljudi prepričuje, da obstaja tudi omejitev števila zaporednih sklenitev pogodb za določen čas (nekateri omenjajo omejitev na največ 3 zaporedne pogodbe), me zanima, ali takšna omejitev dejansko obstaja in kje je zapisana? Jaz je namreč ne najdem.
Hvala z pomoč in lep dan še naprej!
Forter

[Mirko Zbačnik]

Omejitev obstaja in to od letos naprej na dve leti tako za velike delodajalce (nad 10 zaposlenih), kot tudi za male (manj kot 10 zaposlenih - do tedaj je bila pri teh omejitev 2 leta). Omejitev nee navaja število pogodb, pač pa obdobje. Prekinitev krajšaa od treh mesecev se ne šteje za prekinitev.

Vendar so delodajalci (tudi javni sektor!) sila iznajdlivi. Namreč ZDR govori le o ponavljanju enakih pogodb.

Če se vam istovrstne pogodbe ponavljajo več kot dve leti, je ta pogodba avtomatsko prekvalificirana v pogodbo za nedoločen čas ne glede kako jih tretira delodajalec. Torej, po prekinitvi prve pogodbe po poteku dveh let (ozrioma treh za male delodajalce do leta 2010) vam pogodba ne poteče. Delodajalec vam mora sedaj na primer dati odpoved kot da bi bili zaposleni za nedoločen čas. Vendar, ker gre za izjemno spolsko področje, kar se tiče določanja pondavljanja res enakih pogodb, da se obrnete kar na inšpektorat za delo.

[Forter]

G. Zbačnik, hvala za odgovor. Zanimalo me je ravno to, ali obstaja znotraj obdobja dveh let omejitev pri številu sklepanj pogodb, česar pa nisem mogel nikjer najti.
Sicer pa, kolikor mi je znano, delodajalci po preteku dovoljenih dveh let za sklepanje pogodbe za določen čas delavcu včasih dajo novo pogodbo z navedbo drugega delovnega mesta in opisa del in nalog in tako začne dvoletno obdobje teči znova.
Še enkrat hvala za odgovor in lep dan!
Forter

[Mirko Zbačnik]

Ravno navedba drugega delovnega mesta je lahko sporna, ali gre res za drugo delovno mesto.