obračun boleznine

[mincek]

Prvič delam obračun boleznine, pa imam probleme z definicijo - pravilnik pravi takole:
- dejanski obračun nadomestil plač – obračun nadomestil plač med začasno zadržanostjo od dela izključno na podlagi dejanske delovne obveznosti;
- fiksni obračun nadomestil plač – obračun nadomestil plač med začasno zadržanostjo od dela na podlagi povprečne mesečne delovne obveznosti;

Pa mi ni jasno, po katerem načinu obračunavam plače, po dejanskem ali fiksnem. Če je delavka cel mesec v bolniški, vzamem znesek bruto plače in jo znižam za 20%. Če je delavka v bolniški 5 dni, vzamem mesečni fond ur (npr. 160), za 40 ur (5 dni x 8 ur) obračunam 80% bruto in za 120 ur 100% bruto. Gre torej za dejanski ali fiskni obračun nadomestil plač?

[franca]

Če obračunavate plače po dejanskem mesečnem fondu ur (20 delovnih dni = 160 ur, 23 delovnih dni = 184 ur), potem gre za dejanski obračun. Pri fiksnem vsak mesec obračunate 174 ur, ne glede na dejanske delovne dneve.

[mincek]

Hm, vaš odgovor mi je porajal novo vprašanje: izhodiščna bruto plača je zmeraj enaka (po pogodbi o zaposlitvi), ne glede na število delovnih dni, in števila ur sploh nikjer ne upoštevamo (razen AJPES-u poročamo po dejanskem številu ur). Torej imamo fiksni obračun?

[franca]

Ne, imate obračun po dejanskih urah (če Ajpesu tako poročate), le urna postavka se vam vsak mesec spreminja, tako da je bruto vedno enak. Verjetno pa dopust in praznike obračunavate kot delovne ure (na isti način), sicer bi imeli kar velika nihanja v plači v času dopusta ali kadar je več praznikov.

[mincek]

Praznike in dopuste enako obračunavamo kot delovne dneve, ja.
Res hvala za izčrpen odgovor.