letni dopust

[tanja.v]

Pozdravljeni

Na vas se obračam z vprašanjem:

S 30.1.2009 sem začela bolovanje, ki je trajalo do 20.7.2009, 21.7.2009 pa sem začela porodniški dopust.
Dne 10.2.2010 sem podpisala Redno odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca zaradi poslovnega razloga, tako da se je moje delovno razmerje prekinilo 13.3.2010 (30 dni odpovedni rok).
V podjetju sem bila zaposlena za stalno.

Za leto 2009 nisem porabila nič dopusta. Zanima me koliko dni dopusta bi mi moral delodajalec plačati za leto 2009?

Hvala za odgovor

[franca]

Za leto 2009 vam je pripadal poln dopust po pogodbi. Ker ga do konca leta niste nič koristili, vam je zapadlo za 2 tedna dopusta (10 dni ob 5-dnevnem delavniku), ostanek se je prenesel v leto 2010. Za toliko vam ob prenehanju delovnega razmerja pripada odškodnina, pa še za sorazmeren del v letu 2010.