Zanima me, če se lahko oseba, ki je prijavljena na zavodu za zaposlovanje in prejema nadomestilo, zaposli pri S.P. preko podjemne pogodbe ( gre za cca.4 ure/dan za določen čas-nadomeščanje delavke med porodniško brez možnosti podaljšanja) ali na kakšen drug način?? ne da bi izgubila pravico do nadomestila. Delo je plačano bistveno manj kot je bila prejšnja plača in si z redno zaposlitvijo samo zmanjša prihodke oz. potem osnovo za nadomestilo iz zavoda.
Oseba pa bi zelo rada delala.
Ali ima kdo kakšen pameten nasvet, kako to speljati brez škode za delavca in delodajalca (S.P.)?
podjemna pogodba in nadomestilo iz zavoda
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: podjemna pogodba in nadomestilo iz zavoda
Ker je z 2011 začela nova zakonodaja Zakon o brezposelnih bi predlagala da pokličete na Zavod in vam bodo povedali če lahko in koliko je ta znesek dovoljen na mesecec, da ne izgubite nadomestilo.
Previdnost ne bo odveč.
Previdnost ne bo odveč.
Re: podjemna pogodba in nadomestilo iz zavoda
Člen zakona o urejanju trga dela:
67. člen
(znižanje denarnega nadomestila zaradi pridobivanja dohodkov iz dela)
(1) Denarno nadomestilo se zniža zavarovancu, ki v času upravičenosti do denarnega nadomestila med brezposelnostjo opravi delo, za katero prejme ali je upravičen prejeti dohodek iz dela, ki po plačilu davkov in obveznih prispevkov mesečno presega 200 eurov.
(2) Kot dohodek iz dela se šteje vsak dohodek iz katerega koli pogodbenega razmerja, na podlagi katerega zavarovanec opravi fizično ali intelektualno delo, vključno z opravljanjem storitev in ustvarjanjem ali izvedbo avtorskega dela. Kot dohodek iz dela se šteje tudi dohodek za opravljeno delo oziroma storitev prokurista ali za vodenje in nadzor poslovnega subjekta, ki je pravna oseba.
(3) Denarno nadomestilo se zavarovancu zniža za 50 odstotkov dohodka iz dela, ki presega znesek iz prvega odstavka tega člena. Če zavarovanec preživlja mladoletne otroke, se denarno nadomestilo za vsakega otroka poveča za deset odstotkov polnega zneska denarnega nadomestila, ki bi mu pripadalo, če ne bi ustvaril dohodka iz dela, vendar največ do polnega zneska denarnega nadomestila.
(4) Ne glede na določbe prejšnjih odstavkov se znižanje ne izvede, če bi bilo denarno nadomestilo treba znižati za manj kot 20 eurov.
(5) Če že ob prijavi in uveljavitvi zahtevka za denarno nadomestilo obstaja podlaga za izplačilo dohodka iz dela, je zavarovanec o njej dolžan obvestiti zavod ob prijavi, sicer pa v roku treh dni po nastanku. O opravljenem delu, dogovorjenem plačilu in roku plačila za opravljeno delo je zavarovanec dolžan sproti obveščati zavod. Denarno nadomestilo se zavarovancu zniža v mesecu, v katerem je prejel plačilo za delo, oziroma v naslednjem mesecu po prejetem plačilu, če obvestila o prejetem plačilu ni več mogoče upoštevati pri obračunu denarnega nadomestila za tekoči mesec.
(6) Ne glede na določbo prejšnjega odstavka se pri zadnjem obroku denarnega nadomestila, do katerega je upravičen zavarovanec, znižanje opravi že na podlagi dogovorjenega plačila za opravljeno delo.
(7) Zavod plačuje zavarovancu, ki je pridobil dohodke iz dela, prispevek za zavarovanje za primer brezposelnosti od osnove pred zmanjšanjem denarnega nadomestila.
(8) Zavarovancu, ki ne ravna v skladu z določbami tega člena, preneha pravica do denarnega nadomestila in mora vrniti neupravičeno prejete zneske denarnega nadomestila.
lp
67. člen
(znižanje denarnega nadomestila zaradi pridobivanja dohodkov iz dela)
(1) Denarno nadomestilo se zniža zavarovancu, ki v času upravičenosti do denarnega nadomestila med brezposelnostjo opravi delo, za katero prejme ali je upravičen prejeti dohodek iz dela, ki po plačilu davkov in obveznih prispevkov mesečno presega 200 eurov.
(2) Kot dohodek iz dela se šteje vsak dohodek iz katerega koli pogodbenega razmerja, na podlagi katerega zavarovanec opravi fizično ali intelektualno delo, vključno z opravljanjem storitev in ustvarjanjem ali izvedbo avtorskega dela. Kot dohodek iz dela se šteje tudi dohodek za opravljeno delo oziroma storitev prokurista ali za vodenje in nadzor poslovnega subjekta, ki je pravna oseba.
(3) Denarno nadomestilo se zavarovancu zniža za 50 odstotkov dohodka iz dela, ki presega znesek iz prvega odstavka tega člena. Če zavarovanec preživlja mladoletne otroke, se denarno nadomestilo za vsakega otroka poveča za deset odstotkov polnega zneska denarnega nadomestila, ki bi mu pripadalo, če ne bi ustvaril dohodka iz dela, vendar največ do polnega zneska denarnega nadomestila.
(4) Ne glede na določbe prejšnjih odstavkov se znižanje ne izvede, če bi bilo denarno nadomestilo treba znižati za manj kot 20 eurov.
(5) Če že ob prijavi in uveljavitvi zahtevka za denarno nadomestilo obstaja podlaga za izplačilo dohodka iz dela, je zavarovanec o njej dolžan obvestiti zavod ob prijavi, sicer pa v roku treh dni po nastanku. O opravljenem delu, dogovorjenem plačilu in roku plačila za opravljeno delo je zavarovanec dolžan sproti obveščati zavod. Denarno nadomestilo se zavarovancu zniža v mesecu, v katerem je prejel plačilo za delo, oziroma v naslednjem mesecu po prejetem plačilu, če obvestila o prejetem plačilu ni več mogoče upoštevati pri obračunu denarnega nadomestila za tekoči mesec.
(6) Ne glede na določbo prejšnjega odstavka se pri zadnjem obroku denarnega nadomestila, do katerega je upravičen zavarovanec, znižanje opravi že na podlagi dogovorjenega plačila za opravljeno delo.
(7) Zavod plačuje zavarovancu, ki je pridobil dohodke iz dela, prispevek za zavarovanje za primer brezposelnosti od osnove pred zmanjšanjem denarnega nadomestila.
(8) Zavarovancu, ki ne ravna v skladu z določbami tega člena, preneha pravica do denarnega nadomestila in mora vrniti neupravičeno prejete zneske denarnega nadomestila.
lp
Re: podjemna pogodba in nadomestilo iz zavoda
Lepo prosim, če ima kdo vzorec pogodbe o delu oz. podjemne pogodbe.
Hvala in LP!
Hvala in LP!
ELA
Re: podjemna pogodba in nadomestilo iz zavoda
Slovanu se zahvaljujem za izčrpen odgovor.
lp
lp
Re: podjemna pogodba in nadomestilo iz zavoda
še enkrat hvala prav vsem za nasvete :Še nekaj vprašanj.
Ali se o zaslužkih preko študentskih napotnic poroča DURS in kolikšen je cenzus za študenta, da ne rabi oddajati dohodninske napovedi?
Ali morajo potem starši pri napovedi za dohodnino, če uveljavljajo tega študenta za olajšavo prijaviti njegov zaslužek preko študentskih napotnic?
Vnaprej hvala vsem za odgovore ( da spet koga ne izpustim
)