Zdravo!
Zanima me po katerih kriterijih se določa delavcu koliko dobi povrnjenih stroškov prevoza na delo.
Hvala in lep pozdrav,
mo
Prevoz pri plači?
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Navedel bom nekaj podlag.
V ZDR:
<font color="blue"><center>130. člen
(povračila stroškov v zvezi z delom)</center>
(1) Delodajalec mora delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju.
(2) Če višina povračila stroškov iz prejšnjega odstavka ni določena s kolektivno pogodbo s splošno veljavnostjo, se določi z izvršilnim predpisom.</font id="blue">
Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti:
<font color="blue"><center>52. člen
Povračila stroškov v zvezi z delom</center>
1. Prehrana med delom
(1) Delavcem se zagotovi povračilo stroškov za prehrano med delom za dneve prisotnosti na delu. Do povračila stroškov prehrane med delom so upravičeni tudi delavci, ki delajo najmanj s polovičnim delovnim časom, učenci, vajenci in študentje na praksi.
(2) Znesek povračila stroškov prehrane med delom se določi na dan in se usklajuje skladno s porastom življenjskih stroškov.
2. Prevoz na delo in z dela
Delavcu pripada povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela. Višina se določi s kolektivno pogodbo ali splošnim aktom podjetja oziroma delodajalca, vendar ne more biti manjša od 60% stroškov javnega prevoza.</font id="blue">
Lahko pa pogledate še v panožno kolektivno pogodbo, primer iz kolektvne pogodbe za gradbeno dejavnost:
<font color="blue">2. Prevoz na delo in z dela
Delavcu pripada povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela v višini najmanj 60% vrednosti javnega prevoza za razdaljo med bivališčem in delovnim mestom oziroma v višini 15% cene litra super bencina po kilometru razdalje med bivališčem in delovnim mestom, če ni zagotovljen javni prevoz.</font id="blue">
Lahko pa imate tudi v internih aktih podjetja.
LP, Mirko
V ZDR:
<font color="blue"><center>130. člen
(povračila stroškov v zvezi z delom)</center>
(1) Delodajalec mora delavcu zagotoviti povračilo stroškov za prehrano med delom, za prevoz na delo in z dela ter povračilo stroškov, ki jih ima pri opravljanju določenih del in nalog na službenem potovanju.
(2) Če višina povračila stroškov iz prejšnjega odstavka ni določena s kolektivno pogodbo s splošno veljavnostjo, se določi z izvršilnim predpisom.</font id="blue">
Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti:
<font color="blue"><center>52. člen
Povračila stroškov v zvezi z delom</center>
1. Prehrana med delom
(1) Delavcem se zagotovi povračilo stroškov za prehrano med delom za dneve prisotnosti na delu. Do povračila stroškov prehrane med delom so upravičeni tudi delavci, ki delajo najmanj s polovičnim delovnim časom, učenci, vajenci in študentje na praksi.
(2) Znesek povračila stroškov prehrane med delom se določi na dan in se usklajuje skladno s porastom življenjskih stroškov.
2. Prevoz na delo in z dela
Delavcu pripada povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela. Višina se določi s kolektivno pogodbo ali splošnim aktom podjetja oziroma delodajalca, vendar ne more biti manjša od 60% stroškov javnega prevoza.</font id="blue">
Lahko pa pogledate še v panožno kolektivno pogodbo, primer iz kolektvne pogodbe za gradbeno dejavnost:
<font color="blue">2. Prevoz na delo in z dela
Delavcu pripada povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela v višini najmanj 60% vrednosti javnega prevoza za razdaljo med bivališčem in delovnim mestom oziroma v višini 15% cene litra super bencina po kilometru razdalje med bivališčem in delovnim mestom, če ni zagotovljen javni prevoz.</font id="blue">
Lahko pa imate tudi v internih aktih podjetja.
LP, Mirko
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
