REGRES poslovodni osebi in dodatni prispevki

[novi]

Ali lahko v pogodbo o poslovodenju (pogodba v večosebni družbi z enim od družbenikov) vključimo tudi pravico do izplačila regresa. Vanjo smo že zapisali uporabo telefona, povračilo potnih stroškov za prevoz (od doma na sedež podjetja in nazaj domov, za službena potovanja in za ostale prevoze, ki so potrebni za vodenje podjetja) in nadomestila za prehrano, ki naj bi bili stroški potrebni za opravljanje storitev vodenj družbe. Želeli bi vključiti še pravico do dopusta in do regresa za letni dopust. Ali je to dopustno oz. ali je to davčno priznani strošek, ki ne gre v dohodninsko napoved poslovodje?

Zanima pa me še nekaj:
Ali se za poslovodjo, ki je na podlagi 040 zavarovan v drugi družbi (ne v tej, v kateri je poslovodja) mora upoštevati določilo:
"na podlagi 1. odstavka VIII. točke Sklepa plačevati prispevke za posebne primere v znesku 6% od bruto zneska osebnega prejemka iz pravnega razmerja za navedene zavarovance izplačevalci tega plačila" oz. ali mora družba plačat teh 6% in mu za to višino znižat izplačilo.

[orljek]

pravico do do regresa za letni dopust. Ali je to dopustno oz. ali je to davčno priznani strošek, ki ne gre v dohodninsko napoved poslovodje?

NE

pravico do dopusta - lahko mu plačate enako mesečno nagrado, če je tam ali pa ne - vse gre v dohodnino.

lp