Po pregledu ostalih tem na forumu, nisem nikjer zasledila, kakšna je pravna razlaga pojma drugi kraj za določitev koliko dni izrednega dopusta pripada delavcu za selitev.
Zanima me, če mogoče kdo ve opredelitev in kje je to tudi napisano (uradni list, zakon,....), ker moja razlaga je, če se delavec seli 5km iz enega objekta v drugi se smatra kot isti kraj (glede na to da je ista občina) in ti zato po kp za obrt in podjetništvo pripada 1 dan, delavčevo mnenje pa je da mu pripada 2 dni. Poleg tega naše podjetje ne zavezuje nobena kolektivna pogoda, ker nismo člani GZ in je za nas obvezujoč samo ZDR, torej mu ne pripada izredni dopust za selitev. Ali se motim?
V kolikor bi mu dopust odobrili, ali mora predložit kakšen dokument o selitvi in do kdaj?
vaša mnenja bodo zelo dobrodošla
hvala in lep sončen dan
