Pozdravljeni!
Prosim za nekaj nasvetov, saj imam velik problem.
Moja računovodja mi je pred parimi dnevi povedala, da ima moj s.p. okoli 10.000.000 sit dobička.
Kaj lahko sedaj sploh še naredim?
Kakšne stroške lahko pridobim?
Moja dejavnost je storitvena dejavnost( postavljanje ele.napeljave).
Ali je res, da lahko daš v strošek tudi štipedije za svojega otroka-in kakšen je mesečni znesek?
Hvala za pomoč!
Obupani!
Dobiček
Moderator: Mirko Zbačnik
Štipendije moraš res priglasiti priglasiti na zavodu za zaposlovanje, vendar nikjer ne piše da jih nisi poslal,kar pomeni da če kasneje napišeš obrazec in zatrjuješ da si ga poslal ti nihče nič ne more, kajti zavod za zaposlovanje nima evidenc ampak kupe papirja
(to je neuradna informacija).
Za znižanje dobička saj malo začnite kupovati osnovna sred.,saj malo olajšal izkoristite, kilometrina, dnevnice, ......
Vso srečo
lp, Bojana
(to je neuradna informacija).
Za znižanje dobička saj malo začnite kupovati osnovna sred.,saj malo olajšal izkoristite, kilometrina, dnevnice, ......
Vso srečo
lp, Bojana
Pripravljali smo nabavo novega avtodoma za namene dajanja v najem (rent a car). Danes pa sem izvedela, da bi se naj avtodomi tretirali kot osebna motorna vozila. Od nabave le teh pa si ni mogoče obračunati olajšave za investicije v nova opredmetena osnovna sredstva po zakonu o davku od dobička PO. Meni se to ne zdi upravičeno, ker zakona natančno navaja "osebna motorna vozila". Preverila sem na tehničnih pregledih in avtodomi se tretirajo kot "specialna osebna motorna vozila". Po mojem mnenju bi se zato olajšava morala priznati. Prosim za vaše komentarje, še bolj pa bi bile dobrodošle izkušnje na tem področju, če jih kdo že ima.
S temi štipendijami sem lansko leto izgubila kar nekaj ur preden sem
ugotovila za kaj se sploh gre.Torej v Zakonu o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti Ur.RS 5/91 govori en člen lahko,da je 10.? o tem,da moraš dati napoved zaposlovanja in drugih kadrovskih aktivnosti.Velja pa to samo za podjetja ,ki imajo več kot 10 zaposlenih.Ta uradni list nisem našla nikjer.In še danes se mi zdi
skoraj neverjetno,da ni v 13 letih objavljenega nobenega čistopisa in
ne osnovnega zakona!!
Klicala sem Zavod za zaposlovanje od Poncija do Pilata,nobeden ni nič
vedel,da je dolžnost organizacij,da poročajo.Oni so smatrali,da če ne
uspemo sami podeliti štipendij,da to javimo njim in jih oni dajo v
skupni kadrovski razpis.Se pravi en inšpektor si je nekaj kar je bilo
mišljeno kot pomoč organizacijam in statistiki o nameravanih aktivnostih prikrojil po svoje.Me še zdaj ko to pišem prime tak bes,da
bi...Torej na Zavodu sem komaj našla eno osebo,ki je ta Zakon imela
in mi je to kar sem napisala prebrala.Če ima kdo ta Zakon,bi bilo krasno,da nam citira člen,ki govori o kadrovskih aktivnostih.
Če pogledamo obrazec RKŠ-1 na katerem se te aktivnosti poročajo,je tudi sam obrazec sestavljen v takem smislu,da zgornje potrjuje.
ugotovila za kaj se sploh gre.Torej v Zakonu o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti Ur.RS 5/91 govori en člen lahko,da je 10.? o tem,da moraš dati napoved zaposlovanja in drugih kadrovskih aktivnosti.Velja pa to samo za podjetja ,ki imajo več kot 10 zaposlenih.Ta uradni list nisem našla nikjer.In še danes se mi zdi
skoraj neverjetno,da ni v 13 letih objavljenega nobenega čistopisa in
ne osnovnega zakona!!
Klicala sem Zavod za zaposlovanje od Poncija do Pilata,nobeden ni nič
vedel,da je dolžnost organizacij,da poročajo.Oni so smatrali,da če ne
uspemo sami podeliti štipendij,da to javimo njim in jih oni dajo v
skupni kadrovski razpis.Se pravi en inšpektor si je nekaj kar je bilo
mišljeno kot pomoč organizacijam in statistiki o nameravanih aktivnostih prikrojil po svoje.Me še zdaj ko to pišem prime tak bes,da
bi...Torej na Zavodu sem komaj našla eno osebo,ki je ta Zakon imela
in mi je to kar sem napisala prebrala.Če ima kdo ta Zakon,bi bilo krasno,da nam citira člen,ki govori o kadrovskih aktivnostih.
Če pogledamo obrazec RKŠ-1 na katerem se te aktivnosti poročajo,je tudi sam obrazec sestavljen v takem smislu,da zgornje potrjuje.
