pozdravljeni!
zanima me, ali potrebujem kakšno soglasje delodajalca za odprtje popoldanskega sp-ja?
hvala za odgovore.
lp rožica
popoldanski sp
Moderator: Mirko Zbačnik
-
vztrajnost
- Začetnik
- Prispevkov: 86
- Pridružen: 03 Maj 2010, 20:29
Re: popoldanski sp
Pozdravljeni!
Bistven je naziv vašega delovnega mesta in kakšna bo/je dajavnost vašega s.p. - če ti dve dejavnosti nista niti podobni, potem ne. Če pa sta, preverite vašo pogodbo o zaposlitvi - konkurenčno klavzulo, itd. Osebno menim, da v slednjem primeru potrebujete soglasje.
LP
Bistven je naziv vašega delovnega mesta in kakšna bo/je dajavnost vašega s.p. - če ti dve dejavnosti nista niti podobni, potem ne. Če pa sta, preverite vašo pogodbo o zaposlitvi - konkurenčno klavzulo, itd. Osebno menim, da v slednjem primeru potrebujete soglasje.
LP
Re: popoldanski sp
Kaj pa če imaš konkurenčno klavzulo, vendar ti delodajalec ne plačuje nadomestila za konkurenčno klavzulo?
Kot vem ti mora delodajalec plačevati nadomestilo. Samo v tem primeru konkurenčna klavzula velja. Drugače lahko piše v pogodbi marsikaj, pa ti delodajalec ne more nič.
Prosim popravite me če se motim....lp
Kot vem ti mora delodajalec plačevati nadomestilo. Samo v tem primeru konkurenčna klavzula velja. Drugače lahko piše v pogodbi marsikaj, pa ti delodajalec ne more nič.
Prosim popravite me če se motim....lp
Re: popoldanski sp
Omejitev je že v 37.členu ZDR.
37. člen
(konkurenčna prepoved – zakonska prepoved konkurenčne dejavnosti)
(1) Med trajanjem delovnega razmerja delavec ne sme brez pisnega soglasja delodajalca za svoj ali tuj račun opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo dejansko opravlja delodajalec in pomenijo ali bi lahko pomenili za delodajalca konkurenco.
(2) Delodajalec lahko zahteva povrnitev škode, nastale z delavčevim ravnanjem, v roku treh mesecev od dneva, ko je zvedel za opravljanje dela ali sklenitev posla, oziroma v roku treh let od dokončanja dela ali sklenitve posla.
37. člen
(konkurenčna prepoved – zakonska prepoved konkurenčne dejavnosti)
(1) Med trajanjem delovnega razmerja delavec ne sme brez pisnega soglasja delodajalca za svoj ali tuj račun opravljati del ali sklepati poslov, ki sodijo v dejavnost, ki jo dejansko opravlja delodajalec in pomenijo ali bi lahko pomenili za delodajalca konkurenco.
(2) Delodajalec lahko zahteva povrnitev škode, nastale z delavčevim ravnanjem, v roku treh mesecev od dneva, ko je zvedel za opravljanje dela ali sklenitev posla, oziroma v roku treh let od dokončanja dela ali sklenitve posla.