JUBILEJNA NAGRADA

[žaklina]

pozdravček

Delavec je v mesecu marcu dopolnil 10 let delovne dobe za čas dela pri zadnjem delodajalcu, torej pri nas v gradbeništvu. Je pa hkrati dopolnil tudi 30 let skupne delovne dobe! Zanima me, ali smo dolžni delavcu izplačati jubilejno nagrado za 10 let dela pri nas ali za 30 let skupne delovne dobe??!!
Pa še to: ali se od jubilejne nagrade obračunavajo kakšni prispevki in dohodnina??

lp

[žaklina]

Ali kdo ve, če je izplačilo jubilejne nagrade obvezno?? Je določeno z zakonom??

lp

[žaklina]

A mi res nihče ne zna odgovorit??

lp

[snupi]

Izplačilo jubilejne je obvezno. glede let je pa tako, da pogledate v svojo kolektivno pogodbo in interne akte . V večini primerov je tako da se jubilejne izplačujejo za dopolnjena leta pri zadnjem delodajalcu, seveda lahko tudi drugače, v vsakem primeru ali eno ali drugo ne pa oboje. lp

[strelca]

Lp! Odvisno je od kolektivne pogodbe. Pri nas imamo izplačilo jubilejne nagrade vezano na delo v podjetju. Po zakonu je za 10 let delovne dobe 460 EUR. Če je izplačilo večje je obdavčeno.

[žaklina]

Hvala za odgovore!
Sem naredila izplačilo do višine Uredbe, to je 460,00 eur. Kot vem pa za izplačilo jubilejne nagrade ni potrebno oddati nobenih obrazcev ( npr. REK ), prav tako pa je do višine Uredbe znesek neobdavčen, ne?? Imam prav??
Je pa dobro, če bi delavcu dala sklep o izplačilu jubilejne nagrade, ne??
A ima kdo kakšen vzorec takega sklepa??

lp

[strelca]

Mi jubilejno nagrado vedno izplačamo skupaj z plačo. Ta znesek do višine 460 EUR je neobdavčen.