Potni stroški
Moderator: Mirko Zbačnik
Potni stroški
Zanima me ali se smejo izplačati potni stroški osebi ki ni zaposlena pri nas? Smo zelo maloštevilčna ustanova, ki se ukvarja z neprodobitno dejavnostjo. Včasih za nas opravi kakšno dejavnost oseba, ki ni zaposlena pri nas in ne dobi nikakršnega honorarja, le potne stroške bi ji radi povrnili...ali je to mogoče? Če je, ali ji pripdajao tudi dnevnice? Ali smemo potne stroške skupaj z dnevnicami izplačati direktorju ustanove, ki pa ni zaposlen pri nas, vendar v skladu s svojo funkcijo direktorja opravlja vse naloge za nas?
Mima, hvala za odgovor. Nedavno sem bila na seminarju v okviru GZS, kjer je predavatelj rekel, da je to možno, vendar je potrebno v takem primeru podpisati z direktorjem letno pogodbo, kjer se opredeli kaj bo njegovo delo v prihodnjem letu in se mu za delo, ki ga opravlja za nas normalno izplačajo potni stroški preko potnih nalogov[xx(]. Prav tako je bila naša računovodja na seminarju, kjer je izvedela da je možno, kadar gre za humanitarne zadeve in da pri izplačilu ni plačano nič drugega (nobenih honorarjev) razen potni stroški. Kdo ima prav in komu je verjeti??[xx(]
V teoriji, bi lahko družba sprejela sklep, da direktorju povrne potne stroške in z njim sklene pogodbo... vprašanje je, ali je vrednost njegovega dela v podjetju oz. družbi zastonjsko....in se mu krije le potne stroške (dela kot funkcionar).
Davčni inšpektorji ljubijo potne stroške, ker so največkrat neupravičeno izplačani in s tem znižujejo davčno osnovo. Poleg tega tudi v primeru neupravičeno izplačanih povračil, le ta povečajo prejemke zaposlenemu (se štejejo kot dohodek in je od njih treba plačat dohodnino). [xx(]
Torej jaz lahko pravim tako, svetovalci na GZS drugače, tisti, ki bo v končni fazi presojal upravičenost izplačila, pa je inšpektor.
BOm pa vesela še kakšnega mnenja.
Davčni inšpektorji ljubijo potne stroške, ker so največkrat neupravičeno izplačani in s tem znižujejo davčno osnovo. Poleg tega tudi v primeru neupravičeno izplačanih povračil, le ta povečajo prejemke zaposlenemu (se štejejo kot dohodek in je od njih treba plačat dohodnino). [xx(]
Torej jaz lahko pravim tako, svetovalci na GZS drugače, tisti, ki bo v končni fazi presojal upravičenost izplačila, pa je inšpektor.
BOm pa vesela še kakšnega mnenja.
Prebrala sem že cel kup prispevkov, pa vendar mi še vedno ni jasno, ali lahko direktor podjetja (katerega lastnik je sam), zaposlen (100%) pa je drugje, uveljavlja povračilo potnih stroškov.
konkretno:
lastnik (tudi direktor) ima majhno podjetje, ki ga je ustanovil z namenom, da se bosta v njem lahko čez nekaj let zaposlila dva otroka. Njegovo delo je brezplačno, saj dela z namenom, da bo v nekaj letih pridobil toliko strank, da bosta otroka imela že štartno osnovo (in ne bosta komaj napraskala za prispevke za svoje plače). Poleg tega dela z namenom, da pokrije tudi stroške poslovanja firme in ne dela izgube.
Zanima me, v kakšnem primeru je upravičen do povračila potnih stroškov. Naslednji teden potuje v tujino. Na kakšen način si lahko povrne stroške letalskega prevoza in nastanitev v hotelu? (gre za opravljanje storitve v tujini).
Ker, če prav razumem, ob tem, da brezplačno dela, so tudi stroški njegovi. Oz. drugače, plačati mora, da lahko dela?!?
Tega jaz ne razumem... morda je glede na predpise bolje, da sploh ničesar ne dela...
konkretno:
lastnik (tudi direktor) ima majhno podjetje, ki ga je ustanovil z namenom, da se bosta v njem lahko čez nekaj let zaposlila dva otroka. Njegovo delo je brezplačno, saj dela z namenom, da bo v nekaj letih pridobil toliko strank, da bosta otroka imela že štartno osnovo (in ne bosta komaj napraskala za prispevke za svoje plače). Poleg tega dela z namenom, da pokrije tudi stroške poslovanja firme in ne dela izgube.
Zanima me, v kakšnem primeru je upravičen do povračila potnih stroškov. Naslednji teden potuje v tujino. Na kakšen način si lahko povrne stroške letalskega prevoza in nastanitev v hotelu? (gre za opravljanje storitve v tujini).
Ker, če prav razumem, ob tem, da brezplačno dela, so tudi stroški njegovi. Oz. drugače, plačati mora, da lahko dela?!?
Tega jaz ne razumem... morda je glede na predpise bolje, da sploh ničesar ne dela...
To je povsem njegova zadeva, če dela prostovolnjo, danes ni nič zastojn, če si ne izplačuje plače , si tudi potnih stroškov ne more. Mi smo imeli že primer, ko smo imeli davčno kontrolo, je sicer direktor bil zaposlen v podjetju ampak si izplačeval najnižjo plačo, (se ve zakaj) ostalo pa so pisali potne stroške, ki jih je seveda bilo veliko, skoraj polovico so jih davčniki
obrutili in plačali smo vse prispevke za nazaj z zamudnimi obrestmi.
Odvisno od inšpektorja..
obrutili in plačali smo vse prispevke za nazaj z zamudnimi obrestmi.
Odvisno od inšpektorja..
Jaz bi rekla tako: če niso to zneski v več 100.000 sit in če ima potni nalog priloge in če je posledica službenega potovanja posel oz.je službeno potovanje posledica posla, bi to lahko bilo izplačano kot povračilo stroškov, ne glede na to, da direktor ni zaposlen v podjetju. Seveda mora biti podlaga sklep.
Za društva pa je bilo pred kratkim objavljeno mnenje dursa, da si člani lahko povrnejo stroške v okviru opravljanja nepridobitne dejavnosti, za katero je društvo registrirano. Celo dejavnosti so naštete: menda humanitarne, športne, verske in verjetno še kakšna.
Mirjana
Za društva pa je bilo pred kratkim objavljeno mnenje dursa, da si člani lahko povrnejo stroške v okviru opravljanja nepridobitne dejavnosti, za katero je društvo registrirano. Celo dejavnosti so naštete: menda humanitarne, športne, verske in verjetno še kakšna.
Mirjana
Sova in Adut najprej hvala za mnenje in pomoč. Prosil bi še za podoben primer, če imaš registriran d.o.o. in si direktor tega d.o.o. za katerega opravljaš dejavnost, nisi pa zaposlen v tem d.o.o. ampak si zaposlen v čisto drugem podjetju normalno za 8 ur kaj je v tem primeru s potnimi stroški.
Hvala
TIM-G
Hvala
TIM-G
<blockquote id="quote"><font size="1" face="Tahoma, Verdana, Arial" id="quote">quote:<hr height="1" noshade id="quote"><i>napisal sova</i>
<br />To je povsem njegova zadeva, če dela prostovolnjo, danes ni nič zastojn, če si ne izplačuje plače , si tudi potnih stroškov ne more. Mi smo imeli že primer, ko smo imeli davčno kontrolo, je sicer direktor bil zaposlen v podjetju ampak si izplačeval najnižjo plačo, (se ve zakaj) ostalo pa so pisali potne stroške, ki jih je seveda bilo veliko, skoraj polovico so jih davčniki
obrutili in plačali smo vse prispevke za nazaj z zamudnimi obrestmi.
Odvisno od inšpektorja..
<hr height="1" noshade id="quote"></blockquote id="quote"></font id="quote">
Sova in Mirjana, obema hvala za odgovor!
Me pa še zanima:
Sova,
Kaj misliš s tem: "ostalo pa so pisali potne stroške"?
Torej niso bili realni?! in so jih zaradi tega obrutili, ali so bili realni, pa so jih vrgli ven samo zato, ker si je nakazoval najmanjšo plačo???
Sicer pa me zanima, če želi prejemati povračila, na kakšen način se lahko zaposli?
S "podjemno" pogodbo?
Ali mora za to dobiti soglasje svojega delodajalca, glede na to, da je 100% že zaposlen.
ali se lahko s podjemno pogodbo (vkolikor je ta tista, ki jo mora skleniti) določi en simboličen znesek (npr. 10.000 sit/mesec), ali pa 1 ura/dan, in se potem skladno s to pogodbo izplačuje vse stroške, ki jih z delom ima?!?
<br />To je povsem njegova zadeva, če dela prostovolnjo, danes ni nič zastojn, če si ne izplačuje plače , si tudi potnih stroškov ne more. Mi smo imeli že primer, ko smo imeli davčno kontrolo, je sicer direktor bil zaposlen v podjetju ampak si izplačeval najnižjo plačo, (se ve zakaj) ostalo pa so pisali potne stroške, ki jih je seveda bilo veliko, skoraj polovico so jih davčniki
obrutili in plačali smo vse prispevke za nazaj z zamudnimi obrestmi.
Odvisno od inšpektorja..
<hr height="1" noshade id="quote"></blockquote id="quote"></font id="quote">
Sova in Mirjana, obema hvala za odgovor!
Me pa še zanima:
Sova,
Kaj misliš s tem: "ostalo pa so pisali potne stroške"?
Torej niso bili realni?! in so jih zaradi tega obrutili, ali so bili realni, pa so jih vrgli ven samo zato, ker si je nakazoval najmanjšo plačo???
Sicer pa me zanima, če želi prejemati povračila, na kakšen način se lahko zaposli?
S "podjemno" pogodbo?
Ali mora za to dobiti soglasje svojega delodajalca, glede na to, da je 100% že zaposlen.
ali se lahko s podjemno pogodbo (vkolikor je ta tista, ki jo mora skleniti) določi en simboličen znesek (npr. 10.000 sit/mesec), ali pa 1 ura/dan, in se potem skladno s to pogodbo izplačuje vse stroške, ki jih z delom ima?!?