Takega primera pa še ne

[dekle]

Delavka je zaposlena od 10.1.2011 do 31.8.2011 za določen čas in sicer s krajšim delovnim časom - 6 ur.
Maja je pridobila pravico do plačila sorazmernega dela prispevkov za socialno varnost zaradi dela s krajšim delovnim časom zaradi starševstva v obsegu 10 ur tedensko v času od 29.4.-31.8.2011.

Kakšen regres in dopust za regres ji pripadata za čas pred in po 29.4.?

Zelo bom hvaležna za mnenja!
lp.

[MG]

V obeh primerih ji pripada cel dopust štet v dnevih odsotnosti na dan delovne obveznosti. Pripada ji tudi cel regres ne glede na skarjšan delovni čas.

[dekle]

Cel regres tudi za čas ko ni imela ,,starševstva,,?? Ali ne velja cel regres in dopust le za tiste ki delajo manj ur zaradi starševstva ali invalidnosti?

[MG]

Se opravičujem . Sem spregledala, da je tudi prej delal 6 ur in NI imela pravic, ki izhajajo iz starševstva.

Dopust se itak računa v dnevih in ji tako v dnevih pripada cel dopust. S tem da ji obračunate nadomestilo za 6 ur.

Pri regresu pa imate prav. Za čas, ko ji ne pripada plačilo prispevkov iz starševstva se regres računa v sorazmernem delu . Se pravi za 4/12 regresa se izplača znižani znesek torej v vašem primeru 75 % , za 4/12 regresa pa se izplača polni znesek.