LETNI DOPUST

[aarzzo]

Pozdravljeni,

Zanima me do kolikšnega dopusta sem zakonsko upravičen v naslednji situaciji:

Zaposlil sem se 1.5.2010 za določen čas - 1 leto. Ker sem bil zaposlen več kot 6 mesecev mi je v letu 2010 pripadal celoten dopust 21dni. V letu 2011 sem bil deležen do premosorazmernega deleža in sicer 7dni, ker sem imel pogodbo do 31.4.2011. Sedaj mi je delodajalec podaljšal pogodbo za nedoločen čas od 2.5.2011. Zanima me ali mi v letu 2011pripada presostanek premosorazmernega deleža dopusta (14 dni). Ali mi pripada celotni dopust (21dni)? Prav tako me zanima ali je možno po dogovoru z delodajalcem koristiti stari dopust tudi po koncu junija, ko je potrebno izkoristiti stari dopust iz leta 2010.

Hvala za vse odgovore!!!

[novi]

Ker imate pogodbo za nedoločen čas in ste bili v podjetju zaposleni že več kot eno leto, vam pripada celoten dopust in celoten regres.

Po 30. junijo praviloma starega dopusta več ne morete koristit. Zakaj ga pa ne morete koristiti prej. Delodajalec vam mora dati možnost,
da ga izkoristite.

[milenav]

Delavec je nastopil delo 19.julija 2010 in je sklenil pogodbo za določen čas za obdobje 1 leta

za leto 2010 mu pripada sorazmerni del dopusta 6/12
in sorazmerni del regresa (pred tem je bil na zavodu)

v letu 2011 mu pripada celoten dopust in celoten regres.

Ali pravilno sklepam

[luca13]

161. člen Zakona o delovnih razmerjih
(pridobitev pravice do letnega dopusta)

Delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega.


Mislim, da razmišljate prav. Ker bo delavec letos delal nepretrgoma več kot 6 mesecev, mu pripada cel dopust in celoten regres.

LP

[lejla22]

aarzzo:
za leto 2011 vam pripada celoten regres in dopust, v kolikor imate pogodbo za nedoločen čas pri istem delodajalcu. S tem da ne razumem, ko navajate, da ste imeli prvo pogodbo za določen čas enega leta do 31.4.11, nato pa od 2.5.2011 dalje na nedol.čas. Najbrž je tipkarska napaka? Če temu ni tako in 1.5. niste bili v DR, potem imate prekinjeno DR in je potrebno paziti tudi na to..

Hkrati je tako, da ZDR določa, je potrebno dopust za preteklo leto koristiti najkasneje do 30.6. v tekočem koledarskem letu. Kar pomeni, da po tem datumu starega dopusta ni mogoče več koristiti. Oz. je odvisno od delodajalca, načeloma bi vam moral omogočiti koriščenje dopusta.
V kolikor pa zaradi narave in procesa dela to ni možno, pa se individualno dogovorite z delodajalcem za koriščenje starega dopusta tudi po tem datumu.

Lp, Lejla

[lejla22]

milenav:
navajate da je zaposleni sklenil DR 19.7.10. To pomeni, da je napolnil v lanskem letu celih 5 koledarskih mesecev, kar pomeni, da bi mu pripadalo 5/12 regresa + dopusta.

Za leto 2011 pa mu pripada celoten dopust in regres, ki pa mora biti izplačan do 30.6.2011.

LP, lejla

[zzljb]

Pozdravljeni,
prosim za pomoč, ker se prvič soočam z odločbo dopusta pri delavcu za določen čas 1 leta. Zaposlil se je avgusta, pripadal mu je sorazmerni del dopusta 1/12 za vsak mesec. Do konca leta to pomeni 5/12 od 25 dni je 10,4 oziroma 11 dni; kar je tudi skoraj v celoti porabil. Sedaj izdam novo odločbo za 2014, pripada mu v celoti 25 dni dopusta, vendar sorazmerni delež že odbijem? Ali ne? prosim za pomoč.
Hvalaa

[lauren]

v letu 2014 mu pripada sorazmerni dopust, to je 1/12 za vsak mesec. v odločbi bi tako bilo 14 dni dopusta.

[zzljb]

OK,hvala. Ker sem prejla informacije d amu za 2014 priprava cel dopust, ne glede na to da ima pri nas pogodbo za manj kot celo leto 2014.

[Slo5]

Včasih je res bilo tako, lani pa je bila sprememba.

[anka]

Po kolikem času delavcu/delavki pripada letni dopust (izplačilo)?

[zzljb]

Slo5,

lahko poveš kje najdem to spremembo?