Pozdravljeni
Vem, da je bilo že nekaj napisanega na to temo, vendar vse kar berem je par let staro..zato še 1x postavljam vprašanje:
Kako je z dopustom, če gre delavka na bolniško zaradi rizične nosečnosti? Torej: najprej je bila 4ure na bolniški, sedaj ima trenutno 8 urno bolniško (do konca tega meseca), čez približno 3 mesece bo šla pa na porodniško!
Ima še 20 dni dopusta!
Ji dopust ostane za koriščenje po porodniški (drugo leto oz. konec leta?) oz. tisto leto ko pride nazaj?
LP
bolniška nato porodniška (kako z dopustom)
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: bolniška nato porodniška (kako z dopustom)
2 tedna (torej 10 dni) je dolžna koristiti v tekočem letu, ostalo lahko prenese in koristi v obdobju do 30.6. prihodnje leto. Kar ni koriščeno propade. Torej če bo koristila celotno porodniško mora izkoristiti vse letos, drugače ji propade. In če ga zaradi bolniške ne more koristiti to ni "krivda" na vaši strani in ne more zahtevati, da se ji izplača ali kaj podobnega.
lp
U
lp
U
Re: bolniška nato porodniška (kako z dopustom)
Se pa lahko zmeni, da ji bolniško zaključijo 2 tedna prej in koristi dopust. Tudi mi imamo podoben primer. Sodelavka ki je na bolniški bo zadnji mesec dni pred porodniško koristila celoten dopust za letošnje leto.
-
go-andreja
- Začetnik

- Prispevkov: 35
- Pridružen: 24 Apr 2009, 14:42
Re: bolniška nato porodniška (kako z dopustom)
Zakaj 10 dni - je potrebno polovico preostalega dopusta koristiti v letu pred porodniško?
Re: bolniška nato porodniška (kako z dopustom)
10 dni dopusta je treba koristiti v letu za katerega je dopust odmerjen, preostali del pa se lahko po dogovoru z delodajalcem koristi do 30. 06. naslednjega leta.



