30 urni delavnik ter obveznosti zaposlenega

[Laureta]

Pozdravljeni,
delavec želi zaposlitev za skrajšani delovni čas (30 ur /teden). Delodajalec mora spremembo javiti ZZZS (M4), delavcu izplačati plačo glede na novo pogodbeno obveznost delovnih ur, izplačati stroške prevoza na delo, sorazmeren regres za prehrano, regres za letni dopust. Kaj omenjena situacija pomeni za delavca, če se za preostali del ur (zakonsko določen fond 40 ur/teden) ne bo zaposlil pri drugem delodajalcu? Mu teče polna delovna doba?

Hvala za odgovor, L.

[amadeus]

Pozdrav,

ne, polna delovna doba mu v tem primeru ne teče.

lp