Konkurenčna klavzula

[bart77]

Pozdravljeni,

zanima me nekaj čisto na splošno - v pogodbi imam konkurenčno klavzulo, ki mi 2 leti po prenehanju zaposlitve prepoveduje zaposlitev pri delodajalcu, ki se ukvarja z isto ali podobno dejavnostjo.

Ali obstaja zakonita možnost, da se to klavzulo obide?

Hipotetično, če je nekdo kuhar - mar tudi ta ne "nese" s sabo vseh skrivnosti oz. receptov prve službe v drugo? In če bi uveljavljali konk. klavzulo, kam naj gre kuhar delat?

Hvala in lp.

[luca13]

Delodajalec, ki hoče, da delojemalec spoštuje konkurenčno klavzulo mu mora za ta čas dajati denarno nadomestilo. V primeru, da tega ne stori, delojemalcu klavzule ni potrebno spoštovati.

LP

[bart77]

Okej, nadomestilo. Ampak ni pa nobenega načina, da bi se pač zaposlil pri nekom, ki se ukvarja z isto dejavnostjo? Kot rečeno, kako je v primeru specifičnih poklicev - recimo kuhar ne more iti delat v avtomehanično delavnico, ampak očitno nekam v kuhinjo.

[MG]

Pač ne bo šel delat v ampak mu bo bivši delodajalec plačal nadomestilo, ker ne more opravljat svojega poklica.

Delodajalci radi zapišejo klavzulo v pogobe ko pa je treba "calat" jih pa nikjer ni

Torej brez skrbi. Če pridefdo tega naslovite na bivšega delodajalca zahtevo po izplačilu nadomestila. če delodajalec ne odgovori ali pa ne želi plačati sprejmete ponudbo naslednjega delodajalca.

[meurs]

Se strinjam z MG, v praksi se izredno redko uporablja.
u