Primer:
S.p. je zaposlil delavca za 10 ur tedesnko (2 uri na dan)
Kako obračunat plačo?
Po pogodbi mu je dal 4,30€ /uro
Se mu obračuna krajši delovni in temu primerno tudi prispevke (sorazmerno)
Primer avgust
44 ur redno-189,20
2 uri praznik-8,60
Kako je pa z olajšavo? (spet sorazmerno)
prosim za pomoč, da ne bom že v štartu kaj zašuštrala.
lp
Krajši delovni čas
Moderator: Mirko Zbačnik
Re: Krajši delovni čas
Zadnjič spremenil Nina, dne 21 Sep 2011, 13:07, skupaj popravljeno 1 krat.
Razlog: popravljena povezava
Razlog: popravljena povezava
Re: Krajši delovni čas
Hvala!
Vendar me je nekaj zmotilo, ker je ena napisla da se plača 25% dohodnine. To je edina zaposlitev.
Kako je pa z splošno olajšavo?
Vendar me je nekaj zmotilo, ker je ena napisla da se plača 25% dohodnine. To je edina zaposlitev.
Kako je pa z splošno olajšavo?
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Re: Krajši delovni čas
Da, res je. Določiti je potrebno kdo je glavni delovajalec in kdo drugi delodajalec. Glavni delodajalec je tisti, pri katerem dobi nominalno višji znesek plače (ne pa, kje dela več ur(,
Glavni delodajalec tako obračuna dohodnino po lestvici, medtem ko drugi obračuna 25 % davčni odtegljaj.
Glavni delodajalec tako obračuna dohodnino po lestvici, medtem ko drugi obračuna 25 % davčni odtegljaj.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko

Re: Krajši delovni čas
Končno mi je prebilo
Hvala vsem
Hvala vsem

